ООО "Судебно-экспертная служба "ЭКСПЕРТИЗА НЕДВИЖИМОСТИ"

Ростов-на-Дону

пр. Михаила Нагибина, 14 а, оф. 631 А
+7(863) 310-71-54
8 (909) 43-45-739


Составление должностной инструкции

Составление должностной инструкции

 

В случае если содержание трудовой функции объемно и работодатель считает нецелесообразным закреплять ее в трудовом договоре в полном объеме, необходимо составить дополнительный документ - должностную инструкцию.

В должностной инструкции указываются конкретное содержание, объем должностных обязанностей, пределов ответственности, а также квалификационные требования, предъявляемые к занимаемой должности. При разработке должностной инструкции можно взять за основу квалификационные характеристики, содержащиеся в квалификационных справочниках (например, в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37).

В трудовом договоре необходимо обязательно сделать ссылку на должностную инструкцию.

Обязательность указания должности в соответствии с квалификационным справочником