ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ГУБЕРНАТОРСКОЙ ПРОГРАММЫ ПОДГОТОВКИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ДЛЯ СФЕРЫ МАЛОГО И СР
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 марта 2012 г. N 154
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ГУБЕРНАТОРСКОЙ ПРОГРАММЫ
ПОДГОТОВКИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ДЛЯ СФЕРЫ
МАЛОГО И СРЕДНЕГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА
(в ред. постановления Правительства РО
от 20.02.2013 N 81)
В соответствии с Областной долгосрочной целевой программой развития субъектов малого и среднего предпринимательства в Ростовской области на 2009-2014 годы, утвержденной постановлением Администрации Ростовской области от 26.12.2008 N 604 "О переходных положениях при реализации областных целевых программ", Правительство Ростовской области постановляет:
1. Утвердить Губернаторскую программу подготовки управленческих кадров для сферы малого и среднего предпринимательства согласно приложению N 1.
2. Департаменту инвестиций и предпринимательства Ростовской области (Абдулазизова С.Л.):
2.1. Ежегодно проводить отбор высшего учебного заведения для обучения по Губернаторской программе подготовки управленческих кадров для сферы малого и среднего предпринимательства в соответствии с действующим законодательством.
2.2. Обеспечить контроль за целевым использованием бюджетных средств, предусмотренных на обучение по Губернаторской программе подготовки управленческих кадров для сферы малого и среднего предпринимательства.
2.3. Создать комиссию по отбору участников Губернаторской программы подготовки управленческих кадров для сферы малого и среднего предпринимательства.
Определить, что порядок создания комиссии, формирования ее состава и организации ее деятельности устанавливается департаментом инвестиций и предпринимательства Ростовской области.
3. Признать утратившими силу постановления Администрации Ростовской области по Перечню согласно приложению N 2.
4. Контроль за выполнением постановления возложить на министра экономического развития Ростовской области Бартеньева В.П.
Губернатор
Ростовской области
В.Ю.ГОЛУБЕВ
Постановление вносит
департамент инвестиций
и предпринимательства
Ростовской области
Приложение N 1
к постановлению
Правительства
Ростовской области
от 11.03.2012 N 154
ГУБЕРНАТОРСКАЯ ПРОГРАММА
ПОДГОТОВКИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ДЛЯ СФЕРЫ
МАЛОГО И СРЕДНЕГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА
(в ред. постановления Правительства РО
от 20.02.2013 N 81)
ПАСПОРТ
ГУБЕРНАТОРСКОЙ ПРОГРАММЫ ПОДГОТОВКИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ
КАДРОВ ДЛЯ СФЕРЫ МАЛОГО И СРЕДНЕГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА
Наименование - Губернаторская программа подготовки управленческих
Программы кадров для сферы малого и среднего
предпринимательства (далее - Программа)
Наименование - Областная долгосрочная целевая программа развития
документов, субъектов малого и среднего предпринимательства в
регламентирующих Ростовской области на 2009-2014 годы, утвержденная
разработку Программы постановлением Администрации Ростовской области
от 26.12.2008 N 604 "О переходных положениях при
реализации областных целевых программ"
Государственный - департамент инвестиций и предпринимательства
заказчик Программы Ростовской области
Заказчик работ по - департамент инвестиций и предпринимательства
выполнению Программы Ростовской области
Разработчик - федеральное бюджетное государственное
Программы образовательное учреждение высшего
профессионального образования "Ростовский
государственный экономический университет (РИНХ)"
Ответственный - определяется в соответствии с требованиями
исполнитель законодательства
Программы
Цели Программы - подготовка профессиональных кадров для сферы
малого и среднего предпринимательства;
повышение образовательного уровня руководителей
и специалистов субъектов малого и среднего
предпринимательства, организаций, образующих
инфраструктуру поддержки малого и среднего
предпринимательства
Задачи Программы - освоение теоретических основ экономики и
управления на предприятиях;
освоение современных инструментальных средств и
технологий решения задач управления предприятием;
освоение современных приемов и инструментальных
средств менеджмента;
повышение качества принимаемых управленческих
решений;
формирование навыков индивидуального и
коллективного поиска, принятия эффективных
решений;
формирование навыков организации работы в команде;
формирование навыков разработки, обоснования и
реализации бизнес-проектов;
освоение отечественного и зарубежного опыта
эффективной работы предприятий
Контингент охвата - руководители и специалисты субъектов малого и
Программой среднего предпринимательства;
(участники руководители и специалисты организаций, образующих
Программы) инфраструктуру поддержки субъектов малого и
среднего предпринимательства
Период реализации - 2012-2013 годы
Программы
Перечень основных - 1. Актуальность и условия реализации Программы.
разделов Программы 2. Основные цели и задачи Программы.
3. Принципы и порядок подготовки управленческих
кадров для сферы малого и среднего
предпринимательства.
4. Ресурсное обеспечение Программы.
5. Порядок и критерии отбора участников Программы.
6. Порядок финансирования Программы.
7. Мероприятия Программы
Ожидаемые конечные - повышение образовательного уровня руководителей и
результаты Программы специалистов субъектов малого и среднего
предпринимательства, организаций, образующих
инфраструктуру поддержки субъектов малого и
среднего предпринимательства, - не менее 50 человек
в год;
формирование положительного примера образовательных
услуг в предпринимательстве;
рост эффективности работы субъектов малого и
среднего предпринимательства и организаций
инфраструктуры поддержки субъектов малого и
среднего предпринимательства за счет повышения
уровня профессиональной подготовленности их
руководителей и специалистов
Система контроля - контроль за исполнением Программы осуществляет
исполнения Программы департамент инвестиций и предпринимательства
Ростовской области на основании представляемого
ответственным исполнителем Программы отчета
о реализации Программы согласно государственному
контракту
1. Актуальность и условия реализации Программы
Опыт развития субъектов малого и среднего предпринимательства показывает высокую эффективность их деятельности, возросшую роль в создании высокомобильного сектора экономики, обеспечении стабильности бюджетных поступлений, повышении уровня развития региональной экономики и качества жизни населения. С точки зрения повышения качества жизни малое и среднее предпринимательство повышает предпринимательскую активность населения, тем самым предоставляя возможность самореализации и повышения самооценки.
Малые предприятия имеют ряд специфических трудностей: малая доля освоения рынка; относительная неустойчивость предприятий при резком изменении экономической конъюнктуры; отсутствие необходимых кадровых и финансовых ресурсов для организации массового производства и ведения крупных проектов комплексного характера; отсутствие необходимого информационного обеспечения. Недостаточные авторитет и компетентность руководителей малых предприятий приводят к неравным условиям конкуренции.
Ряд проблем, обусловленных размером предприятий, необходимо решать, осуществляя целенаправленную комплексную поддержку, направленную на более полное использование потенциала малых и средних предприятий для развития экономики региона. Важным направлением преодоления данных проблем является профессиональная переподготовка и повышение квалификации руководителей и специалистов субъектов малого и среднего предпринимательства, организаций инфраструктуры поддержки малого и среднего предпринимательства в сфере экономики и управления предприятием.
В современных экономических условиях, с часто и кардинально меняющимся законодательством в сфере предпринимательства, постоянно растет потребность в предоставлении предпринимателям своевременной и качественной информации. В этой связи повышение образовательного уровня руководителей и специалистов организаций инфраструктуры поддержки малого и среднего предпринимательства, в большинстве своем оказывающих предпринимателям информационно-консультационные услуги, является очень актуальным и своевременным.
Актуальность Программы может быть подтверждена и тем фактом, что многие предприниматели, сталкиваясь с кризисными тенденциями, не имеют достаточных экономических и управленческих знаний для их преодоления. Это предопределяет следующую примерную структуру Программы:
управление малым и средним предприятием (выбор бизнес-идеи, методы принятия решений, построение организационной структуры, мотивация и контроль персонала);
кадровый менеджмент (методы найма и отбора работников, адаптация, стимулирование и развитие персонала);
финансовый менеджмент (денежные потоки на предприятии, финансовый анализ, активы предприятия, бюджетирование, рациональная структура источников средств предприятия);
психология управления и бизнес-коммуникации (стиль руководства, управление конфликтами, ведение переговоров, командообразование);
бухучет и налогообложение (анализ отчетности, контроль за активами, особенности налогового планирования малых и средних фирм);
бизнес-планирование и управление проектами (этапы, фазы создания бизнес-плана инвестиционного проекта, методика расчета показателей эффективности, разработка инвестиционных проектов, планирование и мониторинг);
продвижение и реклама (разработка стратегии продвижения товаров и услуг, эффективная реклама и презентация);
стратегический менеджмент и маркетинг (анализ рынка, конкурентов, потребителей, разработка стратегии развития компании, маркетинговые исследования, позиционирование товара на рынке).
Программа призвана оказать помощь субъектам малого и среднего предпринимательства в повышении квалификации и профессиональной переподготовке персонала, обеспечении долгосрочного устойчивого развития предприятия.
2. Основные цели и задачи Программы
2.1. Цели Программы:
2.1.1. Подготовка профессиональных кадров для сферы малого и среднего предпринимательства.
2.1.2. Повышение образовательного уровня руководителей и специалистов субъектов малого и среднего предпринимательства, организаций, образующих инфраструктуру поддержки малого и среднего предпринимательства.
2.2. Задачи Программы:
2.2.1. Освоение теоретических основ экономики и управления на предприятиях.
2.2.2. Освоение современных инструментальных средств и технологий решения задач управления предприятиями.
2.2.3. Освоение современных приемов и инструментальных средств менеджмента.
2.2.4. Повышение качества принимаемых управленческих решений.
2.2.5. Формирование навыков индивидуального и коллективного поиска, принятия эффективных решений.
2.2.6. Формирование навыков организации работы в команде.
2.2.7. Формирование навыков разработки, обоснования и реализации бизнес-проектов.
2.2.8. Освоение отечественного и зарубежного опыта эффективной работы предприятий.
3. Принципы и порядок подготовки управленческих кадров
для сферы малого и среднего предпринимательства
В ходе реализации Программы необходимо учитывать, что профессиональная переподготовка и (или) повышение квалификации руководителей и специалистов, имеющих опыт практической деятельности, имеют свои особенности. Для обеспечения эффективности профессиональной переподготовки и (или) повышения квалификации соблюдаются следующие принципы:
формирование у слушателей интереса к профессиональной переподготовке и (или) повышению квалификации путем предоставления им возможности активно участвовать в учебном процессе;
преобладание практических занятий над лекционными;
учет индивидуальных характеристик слушателей;
применение современных методов профессиональной переподготовки и (или) повышения квалификации, таких как: активный диалог преподавателей со слушателями; проведение занятий по методу рассмотрения конкретных ситуаций (case-studies); изложение теории, проверенной практикой; тренинги; мастер-классы; командная работа; консультации; постановка конкретных проблем своей компании, поиск и обсуждение их решений; разработка и защита прикладных проектов для своих компаний.
Формат Программы - повышение квалификации в объеме 102 учебных часов, профессиональная переподготовка в объеме 504 учебных часов, в том числе в дистанционном формате.
Профессиональная подготовка и (или) повышение квалификации осуществляются в высшем учебном заведении, отобранном в соответствии с действующим законодательством.
Право на осуществление профессиональной подготовки и (или) повышения квалификации имеют государственные учебные заведения, имеющие соответствующую лицензию, и негосударственные учебные заведения, имеющие соответствующую лицензию, прошедшие аккредитацию.
Профессиональная подготовка и (или) повышение квалификации осуществляются с отрывом или без отрыва от работы и завершаются государственной аттестацией с выдачей слушателям, успешно закончившим:
профессиональную переподготовку - диплома государственного образца о профессиональной переподготовке по специальности "Экономика и управление на предприятии";
повышение квалификации - свидетельства государственного образца о повышении квалификации по специальности "Экономика и управление на предприятии".
4. Ресурсное обеспечение Программы
(в ред. постановления Правительства РО
от 20.02.2013 N 81)
4.1. На реализацию мероприятий Программы планируется направить бюджетные и внебюджетные средства:
4.1.1. Бюджетные средства - средства областного бюджета, предусмотренные пунктом 5.3 раздела 5 приложения N 2 к Областной долгосрочной целевой программе развития субъектов малого и среднего предпринимательства в Ростовской области на 2009-2014 годы, утвержденной постановлением Администрации Ростовской области от 26.12.2008 N 604 "О переходных положениях при реализации областных целевых программ", и областным законом об областном бюджете на текущий год, в размере 70 процентов от общей стоимости обучения.
4.1.2. Внебюджетные средства - средства участников Программы в размере 30 процентов от общей стоимости обучения.
5. Порядок отбора участников Программы
5.1. Ответственный секретарь комиссии по отбору участников Губернаторской программы подготовки управленческих кадров для сферы малого и среднего предпринимательства (далее - комиссия) в течение 10 рабочих дней после заключения департаментом инвестиций и предпринимательства Ростовской области государственного контракта с ответственным исполнителем Программы (далее - государственный контракт) публикует на официальном сайте Правительства Ростовской области (www.donland.ru) и (или) на портале "Малый и средний бизнес Дона" (www.mbdon.ru) объявление о сроках начала и окончания приема заявок претендентов на участие в отборе участников Программы (далее - отбор).
5.2. К участию в отборе допускаются:
руководители и специалисты субъектов малого и среднего предпринимательства, имеющие среднее профессиональное, незаконченное высшее или высшее образование, общий стаж работы не менее 2 лет и стаж работы на малом или среднем предприятии не менее 1 года;
руководители и специалисты организаций, образующих инфраструктуру поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства, имеющие среднее профессиональное, незаконченное высшее или высшее образование, общий стаж работы не менее 2 лет.
5.3. Претенденты на участие в отборе представляют заявку ответственному исполнителю Программы, включающую в себя следующие документы (далее - заявка):
заявление на имя председателя комиссии с перечнем прилагаемых документов по форме согласно приложению N 1 к Программе;
копию трудовой книжки (с представлением оригинала для сверки);
копию диплома(ов) о высшем или среднем специальном образовании (с представлением оригинала(ов) для сверки) (для претендентов, имеющих незаконченное высшее образование, - справку из учебного заведения);
заполненную анкету руководителя (специалиста) по форме согласно приложению N 2 к Программе;
копию документа, удостоверяющего личность гражданина Российской Федерации.
5.4. Претендент на участие в отборе получает статус участника отбора с даты регистрации его заявки. Заявка считается зарегистрированной в день ее получения ответственным исполнителем Программы.
5.5. Ответственный исполнитель Программы передает в департамент инвестиций и предпринимательства Ростовской области заявку участника отбора в течение 2 рабочих дней со дня ее регистрации.
5.6. Департамент инвестиций и предпринимательства Ростовской области в течение 2 рабочих дней после получения от ответственного исполнителя Программы заявок участника отбора направляет в уполномоченные органы запросы в порядке межведомственного взаимодействия, осуществляемого при предоставлении государственных и муниципальных услуг, о предоставлении:
сведений, содержащихся в Едином государственном реестре юридических лиц или Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей;
сведений, указанных в налоговых декларациях и формах бухгалтерской отчетности;
сведений, содержащихся в расчете по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Российской Федерации, страховым взносам на обязательное медицинское страхование в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования, плательщиками страховых взносов, производящими выплаты и иные вознаграждения физическим лицам.
Претендент на участие в отборе вправе по собственной инициативе представить документы, подтверждающие сведения, указанные в настоящем пункте, по состоянию не ранее последней отчетной даты.
5.7. Ответственный исполнитель Программы в течение 3 рабочих дней после окончания срока приема заявок проводит вводное тестирование участников отбора.
Перечень вопросов для вводного тестирования разрабатывается ответственным исполнителем Программы и согласовывается с департаментом инвестиций и предпринимательства Ростовской области в течение 5 рабочих дней после подписания государственного контракта. Оценка ответов осуществляется по двухбалльной шкале за каждый вопрос: в случае правильного ответа - 1 балл, в случае неправильного ответа - 0 баллов.
5.8. В течение 2 рабочих дней после проведения вводного тестирования ответственный исполнитель Программы направляет в департамент инвестиций и предпринимательства Ростовской области результаты вводного тестирования.
5.9. Отбор участников Программы осуществляется комиссией в срок не более 5 рабочих дней после проведения ответственным исполнителем вводного тестирования на основании представленных претендентами документов, указанных в пункте 5.3 настоящего раздела, и результатов вводного тестирования.
Комиссия считает не прошедшими отбор участников отбора, набравших по результатам вводного тестирования менее 5 баллов.
5.10. Решение комиссии о признании либо об отказе участников отбора участниками Программы оформляется протоколом заседания комиссии (далее - протокол), который подписывается всеми членами комиссии и утверждается председателем комиссии, а в случае его отсутствия - заместителем председателя комиссии.
5.11. В течение 10 дней со дня принятия решения комиссией департамент инвестиций и предпринимательства Ростовской области размещает информацию о результатах отбора на официальном сайте Правительства Ростовской области (www.donland.ru) и (или) на официальном портале "Малый и средний бизнес Дона" (www.mbdon.ru).
5.12. Участник отбора вправе отозвать свою заявку до установленного в объявлении о проведении отбора срока окончания приема документов, направив об этом письменное уведомление в комиссию.
6. Порядок финансирования Программы
6.1. Финансирование Программы осуществляется на условиях долевого финансирования из средств областного бюджета и внебюджетных средств.
6.2. В течение 10 дней после подписания протокола заседания комиссии заключаются двусторонние договоры между ответственным исполнителем Программы и участниками Программы.
В случае отказа участника Программы от заключения договора или его неявки, без уведомления о причинах неявки, для подписания договора в течение 10 дней с даты размещения информации о результатах отбора на официальном сайте Правительства Ростовской области (www.donland.ru) и (или) на официальном портале "Малый и средний бизнес Дона" (www.mbdon.ru) результаты отбора в отношении его считаются недействительными.
6.3. Выделение бюджетных средств на профессиональную переподготовку и (или) повышение квалификации по Программе осуществляется после оплаты участниками Программы затрат на профессиональную переподготовку и (или) повышение квалификации, предусмотренных в двусторонних договорах.
6.4. Департамент инвестиций и предпринимательства Ростовской области формирует реестр заключенных двусторонних договоров между ответственным исполнителем Программы и участниками Программы по форме согласно приложению N 3 к Программе.
Министерство финансов Ростовской области осуществляет перечисление средств департаменту инвестиций и предпринимательства Ростовской области в соответствии с порядком исполнения областного бюджета.
6.5. Департамент инвестиций и предпринимательства Ростовской области в течение 5 рабочих дней с даты получения бюджетных средств перечисляет их на счет ответственного исполнителя Программы.
6.6. В случае досрочного прекращения профессиональной переподготовки и (или) повышения квалификации участником Программы ответственный исполнитель Программы информирует об этом департамент инвестиций и предпринимательства Ростовской области.
В случае досрочного прекращения профессиональной переподготовки и (или) повышения квалификации участником Программы департамент инвестиций и предпринимательства Ростовской области в течение 10 дней со дня получения такой информации от ответственного исполнителя Программы принимает решение и уведомляет ответственного исполнителя Программы о полном или частичном возврате средств, перечисленных ответственному исполнителю Программы за профессиональную переподготовку и (или) повышение квалификации участника Программы.
В течение 20 рабочих дней с даты получения уведомления о возврате средств ответственный исполнитель Программы обязан перечислить указанную в уведомлении сумму средств в областной бюджет.
В случае отказа ответственного исполнителя Программы от перечисления средств в указанный срок департамент инвестиций и предпринимательства Ростовской области обращается в суд.
7. Мероприятия Программы
N
п/п Наименование мероприятий Срок
исполнения Исполнитель
Программы
1. Проведение отбора участников
Программы в форме вводного
тестирования III-IV
кварталы
ежегодно ответственный испол-
нительПрограммы;
департамент инвести-
ций и предпринима-
тельства Ростовской
области
2. Тиражирование учебной и методиче-
ской литературы IV квартал
ежегодно ответственный испол-
нитель Программы
3. Анкетирование участников Програм-
мы по каждой дисциплине, входящей
в курс профессиональной перепод-
готовки и (или) повышения квали-
фикации II квартал
ежегодно ответственный испол-
нитель Программы
4. Проведение профессиональной под-
готовки и (или) повышения квали-
фикации руководителей и специали-
стов субъектов малого и среднего
предпринимательства, организаций,
образующих инфраструктуру под-
держки субъектов малого и средне-
го предпринимательства с IV квартала
текущего года
по II квартал
последующего
года ответственный испол-
нитель Программы
5. Организация "круглых столов"
с представителями департамента
инвестиций и предпринимательства
Ростовской области для повышения
информированности участников Про-
граммы о мерах государственной
поддержки субъектов малого и
среднего предпринимательства II квартал
ежегодно ответственный испол-
нительПрограммы;
департамент инвести-
ций и предпринима-
тельства Ростовской
области
6. Проведение итоговой аттестации
участников Программы II квартал
ежегодно ответственный испол-
нитель Программы
7. Защита выпускных работ участников
Программы II квартал
ежегодно ответственный испол-
нитель Программы
8. Вручение дипломов государствен-
ного образца о профессиональной
переподготовке по специальности
"Экономика и управление на пред-
приятии" или свидетельства госу-
дарственного образца о повышении
квалификации по специальности
"Экономика и управление на пред-
приятии" II квартал
ежегодно ответственный испол-
нитель Программы
9. Освещение хода реализации
Программы в средствах массовой
информации весь период департамент инвести-
ций и предпринима-
тельства Ростовской
области
Начальник общего отдела
Правительства Ростовской области
М.В.ФИШКИН
Приложение N 1
к Губернаторской программе
подготовки управленческих кадров
для сферы малого и среднего
предпринимательства
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу мне __________________________________________________ разрешить
(Ф.И.О.)
участвовать в отборе участников Губернаторской программы подготовки
управленческих кадров для сферы малого и среднего предпринимательства.
Перечень прилагаемых документов:
1. _______________________________________________________________________
2. _______________________________________________________________________
3. _______________________________________________________________________
Личная подпись _________________
Дата _______________
Приложение N 2
к Губернаторской программе
подготовки управленческих кадров
для сферы малого и среднего
предпринимательства
АНКЕТА
РУКОВОДИТЕЛЯ (СПЕЦИАЛИСТА) ДЛЯ УЧАСТИЯ В ОТБОРЕ
УЧАСТНИКОВ ГУБЕРНАТОРСКОЙ ПРОГРАММЫ ПОДГОТОВКИ
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ДЛЯ СФЕРЫ МАЛОГО И СРЕДНЕГО
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА
1. Фамилия, имя, отчество ________________________________________________
__________________________________________________________________________
2. Дата рождения _____________ ___________________ _______________________
(число) (месяц) (год)
3. Место рождения ________________________________________________________
4. Домашний адрес (с индексом) ___________________________________________
5. Домашний телефон (с кодом) ____________________________________________
6. Мобильный телефон _____________________________________________________
7. Адрес электронной почты _______________________________________________
8. Место работы (наименование организации) _______________________________
9. Должность _____________________________________________________________
10. Количество работающих в Вашей организации __________________ (человек)
11. Количество работников в подчинении (при наличии) ___________ (человек)
12. Рабочий телефон (с кодом) ____________________________________________
13. Адрес организации ____________________________________________________
__________________________________________________________________________
14. Какие сферы деятельности являются основными для Вашей организации?
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
15. Общий стаж работы ______________________________________________ (лет)
16. Стаж работы на малом или среднем предприятии или в организации,
образующей инфраструктуру поддержки субъектов малого и среднего
предпринимательства, ______________________ (лет) ______________ (месяцев)
17. Какое учебное заведение Вы окончили (наименование вуза укажите
полностью), где и в каком году? __________________________________________
__________________________________________________________________________
18. Специальность по диплому _____________________________________________
19. По чьей инициативе участвуете в Губернаторской программе подготовки
управленческих кадров для сферы малого и среднего предпринимательства?
???
? ? по моей инициативе;
???
???
? ? по инициативе руководителя организации;
???
???
? ? другое (укажите) ____________________________________________________.
???
20. Ваши планы на будущее:
???
? ? карьерный рост в данной организации;
???
???
? ? создание собственной организации;
???
???
? ? административная работа в государственном секторе;
???
???
? ? другое (назовите) ___________________________________________________.
???
21. Благодаря каким информационным носителям Вы узнали о Губернаторской
программе подготовки управленческих кадров для сферы малого и среднего
предпринимательства:
???
? ? сайт ответственного исполнителя Программы;
???
???
? ? работа администраций муниципальных образований (укажите конкретно)
???
_________________________________________________________________________;
???
? ? "бегущая строка" по телевидению;
???
???
? ? объявления в газетах (укажите название) _____________________________;
???
???
? ? рекомендации выпускников;
???
???
? ? позвонили по телефону.
???
Я уведомлен о том, что результаты отбора размещаются в течение 10 дней
с даты принятия решения комиссией на официальном сайте Правительства
Ростовской области (www.donland.ru) и (или) на официальном портале "Малый
и средний бизнес Дона" (www.mbdon.ru).
Личная подпись _________________
Дата _______________
Приложение N 3
к Губернаторской программе
подготовки управленческих кадров
для сферы малого и среднего
предпринимательства
УТВЕРЖДАЮ
директор департамента инвестиций
и предпринимательства
Ростовской области
__________________________Ф.И.О.
(подпись)
"______" _____________ 20____ г.
М.П.
РЕЕСТР
ЗАКЛЮЧЕННЫХ ДВУСТОРОННИХ ДОГОВОРОВ МЕЖДУ ОТВЕТСТВЕННЫМ
ИСПОЛНИТЕЛЕМ И УЧАСТНИКАМИ ГУБЕРНАТОРСКОЙ ПРОГРАММЫ
ПОДГОТОВКИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ДЛЯ СФЕРЫ МАЛОГО
И СРЕДНЕГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА
N
п/п Ф.И.О.
участника
Программы Дата
и номер
договора с
участником
Программы Сумма
договора
(рублей) Сумма,
оплачен-
ная по
договору
участни-
ком Про-
граммы
(рублей) Реквизиты
докумен-
тов, под-
тверждаю-
щих оплату
расходов
участником
Программы К оплате
за счет
средств
област-
ного
бюджета
(рублей) Общая
стоимость
обучения,
итого
(рублей)
1 2 3 4 5 6 7 8
Приложение N 2
к постановлению
Правительства
Ростовской области
от 11.03.2012 N 154
ПЕРЕЧЕНЬ
ПОСТАНОВЛЕНИЙ АДМИНИСТРАЦИИ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ,
ПРИЗНАННЫХ УТРАТИВШИМИ СИЛУ
1. Постановление Администрации Ростовской области от 03.08.2009 N 381 "Об утверждении Губернаторской программы подготовки управленческих кадров для сферы малого и среднего предпринимательства".
2. Постановление Администрации Ростовской области от 08.04.2010 N 198 "О внесении изменений в постановление Администрации Ростовской области от 03.08.2009 N 381".
3. Пункт 4 приложения к постановлению Администрации Ростовской области от 24.06.2010 N 24 "О внесении изменений в некоторые нормативные правовые акты Администрации Ростовской области".
4. Пункт 4 приложения к постановлению Администрации Ростовской области от 17.03.2011 N 118 "О внесении изменений в некоторые нормативные правовые акты Администрации Ростовской области".
Начальник общего отдела
Правительства Ростовской области
М.В.ФИШКИН