Решение № 2-1454/2016 2-1454/2016~М-531/2016 М-531/2016 от 31 марта 2016 г. по делу № 2-1454/2016
дело № 2-1454/16
именем Российской Федерации
31 марта2016г. г.Ростов-на-Дону
Пролетарский районный суд г.Ростова-на-Дону в составе председательствующего судьи Черникова С.Г.,при секретаре Скороходовой Е.С.,
с участием:
-от истца:прокурора Шелестова С.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Пролетарского района города Ростова-на-Дону,в интересах гр.Баркалова ФИО5 к ЗАО «Кав-Транс» -о взыскании начисленной,но не выплаченной зарплаты,
Прокурор Пролетарского района города Ростова-на-Дону обратился в Пролетарский районный суд города Ростова-на-Дону с исковым заявлением к ЗАО «Кав-Транс»,в котором просит:Взыскать с ЗАО «Кав-Транс» в пользу Баркалова ФИО6 начисленную и не выплаченную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ.в размере153432.08руб.,а также компенсацию за задержку заработной платы в размере12440.05руб.Всего:167155.89руб.
В судебном заседании от31.03.205г.прокурор Шелестов С.В.поддержал заявленные требования.
Дело рассмотрено в отсутствие иных лиц,участвующих в деле по основаниям ст.167ГПК РФ.
Рассмотрев гр.дело,суд приходит к следующему.
Из материалов дела известно,что в соответствии с приказом о приеме на работу работника № № ДД.ММ.ГГГГ.,Баркалов А.В.принят на должность начальника вагонного депо Ставрополь в СП ЗАО «КАВ-ТРАНС»,должностным окладом44260руб..На основании дополнительного соглашения к трудовому договору ДД.ММ.ГГГГ.,Баркалов А.В.переведен на должность заместителя начальника депо по ремонту,аппарата управления,с должностным окладом в размере45000руб.
ДД.ММ.ГГГГ.,Баркалов А.В.уволен на основании приказа начальника вагонного депо Ставрополь СП ЗАО «Кав-Транс» № № инициативе работника (по собственному желанию) по ст.77ТК РФ.
Однако начисленная,но невыплаченная заработная плата истцу в размере 153432.08руб.за период с ДД.ММ.ГГГГ настоящего времени не выплачена.
В соответствии со ст.37Конституции Российской Федерации каждыйгражданин имеет право на вознаграждение за труд,без какой бы то ни былодискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимальногоразмера оплаты труда.
В соответствии со ст.2Трудового Кодекса РФ,одним из основныхпринципов правового регулирования трудовых отношений и иныхнепосредственно связанных с ними отношений признается в том числеобеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размеревыплату справедливой заработной платы.
В силу ст.21Трудового Кодекса РФ,работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии сосвоей квалификацией,сложностью труда,количеством и качествомвыполненной работы.
Статья22Трудового Кодекса РФ гласит,что работодатель обязанвыплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату всроки,установленные в соответствии с ТК РФ.
В соответствии со ст.136ТК РФ заработная плата выплачивается не реже,чем каждые полмесяца в день,установленный правилами трудового распорядка,коллективным договором,трудовым договором.
Кроме этого с ответчика в пользу работника подлежит взысканию компенсация (проценты) за несвоевременно выплату заработной платы в соответствии со ст.236ТК РФ,в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день задержки,начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
В соответствии со ст.98,103ГПК РФ,с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198ГПК РФ,
Взыскать с ЗАО «Кав-Транс» в пользу Баркалова ФИО7 начисленную и не выплаченную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ.в размере153432.08руб.,а также компенсацию за задержку заработной платы в размере12440.05руб.Всего:167155.89руб.
Взыскать с ЗАО «Кав-Транс» в доход местного бюджета госпошлину в размере4268руб.
Решение может быть обжаловано в течение месяца в Ростовский облсуд.
Полный текст составлен в совещательной комнате.
Судья С.Г.Черников
Судебная практика по заработной плате