Решение № 2-1037/2016 2-1037/2016~М-427/2016 М-427/2016 от 16 марта 2016 г. по делу № 2-1037/2016
Дело № 2-1037/2016
Именем Российской Федерации
16 марта 2016 года г. Батайск
Батайский городской суд Ростовской области в составе:
председательствующего судьи Роговой Ю.П.,
с участием прокурора Корешковой Н.Г.,
при секретаре Литвиновой Т.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Прокурора в интересах Зябрева к Открытому акционерному обществу «Резметкон» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплат,
Прокурор в интересах Зябрева Г.А. обратился в суд с иском к ОАО «Резметкон» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплат. В обоснование исковых требований указал, что с 17 октября 2005 года и по настоящее время Зябрев Г.А. работает в должности слесаря на сборке м/к 2 разряда. Истцу начислена, но не выплачена заработная плата, за период времени с октября 2015 г. по декабрь 2015 г., в общей сумме 43322рубля 31 копейка, согласно расчетной ведомости. Компенсация за задержку заработной платы по состоянию на 08 февраля 2016 года составляет 870 рублей 48 копеек.
На основании изложенного прокурор г Батайска просил взыскать с ответчика в пользу Зябрева Г.А. задолженность по выплате заработной платы в размере 44192 рубля 79 копеек, включая сумму денежной компенсации от невыплаченной в срок суммы заработной платы за каждый день задержки.
В судебном заседании помощник прокурора Корешкова Н.Г., Зябрев Г.А., поддержали заявленные исковые требования в полном объеме, просили их удовлетворить по основаниям, изложенным в иске.
Представитель ответчика ОАО «Резметкон» по доверенности Климова О.В. в судебное заседание явилась, исковые требования признала в полном объеме.
Выслушав прокурора, истца, представителя ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 16 ТК РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В судебном заседании установлено, что Зябрев Г.А. с 17 октября 2005 года и по настоящее время работает в должности слесаря на сборке м/к 2 разряда, на основании приказа (распоряжение) о приеме на работу от 17.10.2005 г. (л.д.12).
Согласно справке № от 05.02.2016 г., истцу начислена заработная плата за период времени с октября 2015 г. по декабрь 2015 г., в общей сумме 43322 рубля 31 копейка (л.д.8). Однако данная сумма Зябреву Г.А. не выплачена.
По состоянию на 08.02.2016 г. денежная компенсация за задержку выплат составила 870 рублей 48 копеек (л.д.20).
В связи с тем, что истцовая сторона в ходе судебного разбирательства доказала обоснованность своей позиции, приведенной в исковом заявлении, подтвержденной имеющимися материалами дела, и, с учетом мнения представителя ответчика, суд считает необходимым удовлетворить заявленные исковые требования в полном объеме, и взыскать с ОАО «Резметкон» в пользу Зябрева Г.А. невыплаченную заработную плату в размере 43322 рубля 31 копейка, денежную компенсацию за задержку выплат в размере 870 рублей 48 копеек.
Поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины её размер, в силу ст. 98, 103 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика, не освобождённого от уплаты государственной пошлины, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, т. е. в размере 1525 рублей 78 копеек.
Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Исковые требования Прокурора в интересах Зябрева к Открытому акционерному обществу «Резметкон» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплат - удовлетворить.
Взыскать с Открытого акционерного общества «Резметкон», ИНН № ОКПО № КПП №, ОГРН № в пользу Зябрева Геннадия , ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца , невыплаченную заработную плату в размере 43322 рубля 31 копейка, денежную компенсацию за задержку выплат в размере 870 рублей 48 копеек, а всего взыскать 44192 рубля 79 копеек.
Взыскать с Открытого акционерного общества «Резметкон» в доход государства государственную пошлину в размере 1525 рублей 78 копеек.
На решение может быть подана апелляционная жалоба в Ростовский областной суд через Батайский городской суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.
Мотивированное решение изготовлено 17 марта 2016 года.
Судья