Решение № 2-1030/2016 2-1030/2016~М-421/2016 М-421/2016 от 16 марта 2016 г. по делу № 2-1030/2016
Дело № 2-1030/2016
Именем Российской Федерации
16 марта 2016 года г. Батайск
Батайский городской суд Ростовской области в составе:
председательствующего судьи Роговой Ю.П.,
с участием прокурора Корешковой Н.Г.,
при секретаре Литвиновой Т.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Прокурора в интересах Журий к Открытому акционерному обществу «Резметкон» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплат,
Прокурор в интересах Журий А.А. обратился в суд с иском к ОАО «Резметкон» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплат. В обоснование исковых требований указал, что с 12 января 2006 года и по настоящее время Журий А.А. работает в должности слесаря по сборке м/к 2 разряда. Истцу начислена, но не выплачена заработная плата, за период времени с августа 2015 г. по декабрь 2015 г., в общей сумме 71650 рублей 72 копейки, согласно расчетной ведомости, компенсация за задержку заработной платы по состоянию на 08 февраля 2016 года составляет 2438 рублей 21 копейку.
На основании изложенного прокурор просил взыскать с ответчика в пользу Журий А.А. задолженность по выплате заработной платы в размере 74088 рублей 93 копейки, включая сумму денежной компенсации от невыплаченной в срок суммы заработной платы за каждый день задержки.
В судебном заседании помощник прокурора Корешкова Н.Г., истец Журий А.А., поддержали заявленные исковые требования в полном объеме, просили их удовлетворить по основаниям, изложенным в иске.
Представитель ответчика ОАО «Резметкон» по доверенности Климова О.В., в судебное заседание явилась, исковые требования признала в полном объеме.
Выслушав прокурора, истца, представителя ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 16 ТК РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В судебном заседании установлено, что Журий А.А. 12 января 2006 года и по настоящее время Журий А.А. работает в должности слесаря по сборке м/к 2 разряда, на основании приказа (распоряжение) о приеме на работу от 12.01.2006 г. (л.д.10).
Согласно справке № от 05.02.2016 г., истцу начислена заработная плата за период времени с августа 2015 г. по декабрь 2015 г., в общей сумме 71650 рублей 72 копейки (л.д.5). Однако данная сумма Журий А.А. не выплачена.
По состоянию на 08.02.2016 г. денежная компенсация за задержку выплат составила 2438 рублей 21 копейка (л.д.6).
В связи с тем, что истцовая сторона в ходе судебного разбирательства доказала обоснованность своей позиции, приведенной в исковом заявлении, подтвержденной имеющимися материалами дела, и, с учетом мнения представителя ответчика, суд считает необходимым удовлетворить заявленные исковые требования в полном объеме, и взыскать с ОАО «Резметкон» в пользу Журий А.А. невыплаченную заработную плату в размере 71650 рублей 72 копейки, денежную компенсацию за задержку выплат в размере 2438 рублей 21 копейку.
Поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины её размер, в силу ст. 98, 103 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика, не освобождённого от уплаты государственной пошлины, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, т. е. в размере 2122 рубля 67 копеек.
Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Исковые требования Прокурора в интересах Журий к Открытому акционерному обществу «Резметкон» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплат - удовлетворить.
Взыскать с Открытого акционерного общества «Резметкон», ИНН № ОКПО № КПП №, ОГРН № в пользу Журий , ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца , невыплаченную заработную плату в размере 71650 рублей 72 копейки, денежную компенсацию за задержку выплат в размере 2438 рублей 21 копейку, а всего взыскать 74088 рублей 93 копейки.
Взыскать с Открытого акционерного общества «Резметкон» в доход государства государственную пошлину в размере 2122 рубля 67 копеек.
На решение может быть подана апелляционная жалоба в Ростовский областной суд через Батайский городской суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.
Мотивированное решение изготовлено 17 марта 2016 года.
Судья