Решение № 2-4485/2015 2-4485/2015~М-4258/2015 М-4258/2015 от 7 декабря 2015 г. по делу № 2-4485/2015
Дело №2-4485/15
Именем Российской Федерации
07 декабря 2015г. Первомайский районный суд г.Ростова н/Д,
в составе: председательствующего судьи Сокиркиной Т.И.,
при секретаре Алиповой К.Е.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Первомайского района г.Ростова н/Д в интересах Сивашовой Н.А. к ЗАО «КСМ №1» о взыскании задолженности по заработной плате,
Прокурор Первомайского района г.Ростова-на-Дону в интересах Сивашовой Н.А. обратился в суд с настоящим иском, ссылаясь на следующие обстоятельства.
Сивашова Н.А. работала в ЗАО «КСМ №1» в должности дозировщика с 27.07.1973г.
01.01.2015г. трудовые отношения были прекращены по инициативе работника. Причиной увольнения стала задержка выплаты по заработной плате. При увольнении ответчиком не был с истицей произведен расчет, задолженность по заработной плате в размере 57351,40 руб. осталась не выплаченной.
Сивашова Н.А. неоднократно обращалась с требованием о выплате ей задолженности по заработной плате, однако до настоящего времени заработная плата ей не выплачена, поэтому прокурор просит суд взыскать с ЗАО «КСМ №1» задолженность по заработной плате за период с января по август 2015г. в размере 57351,40 руб.; денежную компенсацию, предусмотренную ст.236 ТК РФ.
В судебном заседании помощник прокурора Первомайского района г.Ростова н/Д Бервинова В.В. уточнила исковые требования и просила суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 57351,40 руб.
Истица Сивашова Н.А. в суд явилась, поддержала уточненные требования прокурора в полном объеме, просила суд их удовлетворить.
Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, суд в известность о причинах неявки не поставил, поэтому суд полагает возможным рассмотреть дело в его отсутствие по правилам ст.167 ГПК РФ.
Суд, выслушав представителя истца, истицу, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
Согласно ст.80 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет, в том числе и компенсацию за неиспользованный отпуск.
В силу ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В судебном заседании установлено, что Сивашова Н.А. состояла в трудовых правоотношениях с ЗАО «КСМ-1» в должности дозировщика.
01.01.2015г. трудовые отношения между работником и ЗАО «КСМ-1» были прекращены по инициативе работника. Однако, при увольнении с Сивашовой Н.А. не был произведен полный расчет.
Согласно расчетному листку задолженность ЗАО «КСМ-1» перед Сивашовой Н.А. составляет 57351,40 руб. (л.д.7-9).
Таким образом, требования прокурора о взыскании задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению.
Поскольку прокурор в силу закона освобожден от уплаты госпошлины, то на основании ст.103 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика госпошлина в доход местного бюджета в размере 1920,54 руб.
На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст.12,194-198 ГПК РФ, суд
Взыскать с ЗАО «КСМ-1» в пользу Сивашовой Н.А. задолженность по заработной плате за период с января по август 2015г. в размере 57351,40 руб. и госпошлину в доход местного бюджета – 1920,54 руб.
На решение может быть подана апелляционная жалоба в Ростовский областной суд через Первомайский районный суд г.Ростова н/Д в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Окончательная форма решения суда изготовлена 07.12.2015г.
Судья: