Решение № 2-4386/2015 2-4386/2015~М-4105/2015 М-4105/2015 от 1 декабря 2015 г. по делу № 2-4386/2015
Дело №2-4386/15
Именем Российской Федерации
01 декабря 2015г. Первомайский районный суд г.Ростова н/Д,
в составе: председательствующего судьи Сокиркиной Т.И.,
при секретаре Алиповой К.Е.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Первомайского района г.Ростова н/Д в интересах Бурцева С.В. к ЗАО «КСМ №1» о взыскании задолженности по заработной плате,
Прокурор Первомайского района г.Ростова-на-Дону в интересах Бурцева С.В. обратился в суд с настоящим иском, ссылаясь на следующие обстоятельства.
Бурцев С.В. работал в ЗАО «КСМ №1» в должности электросварщика ручной сварки с 03.12.2001г.
17.06.2015г. трудовые отношения были прекращены по инициативе работника. Причиной увольнения стала задержка выплаты по заработной плате. При увольнении ответчиком не был с Бурцевым С.В. произведен расчет, задолженность по заработной плате за период с января по июнь 2015г. в размере 53896,31 руб. осталась не выплаченной.
Бурцев С.В. неоднократно обращался с требованием о выплате ему задолженности по заработной плате, однако до настоящего времени заработная плата ему не выплачена, поэтому прокурор просит суд взыскать с ЗАО «КСМ №1» в пользу Бурцева С.В. задолженность по заработной плате за период с января по июнь 2015г. в размере 53896,31 руб.; денежную компенсацию, предусмотренную ст.236 ТК РФ – 876,40 руб.
В судебном заседании помощник прокурора Коншина М.М. исковые требования поддержала в полном объеме.
Истец Бурцев С.В. в суд не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.
Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, суд в известность о причинах неявки не поставил, поэтому суд полагает возможным рассмотреть дело в их отсутствие по правилам ст.167 ГПК РФ.
Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
Согласно со ст.80 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет, в том числе и компенсацию за неиспользованный отпуск.
В силу ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В судебном заседании установлено, что Бурцев С.В. состоял в трудовых правоотношениях с ЗАО «КСМ-1» в должности электросварщика ручной сварки, что подтверждается личной карточкой Бурцева С.В. (л.д.8-9).
17.06.2015г. трудовые отношения между истцом и ЗАО «КСМ-1» были прекращены по инициативе работника. Однако, при увольнении с истцом не был произведен полный расчет.
Согласно расчетному листку, задолженность ЗАО «КСМ-1» перед работником составляет 53896,31 руб. (л.д.10-12).
Таким образом, требования прокурора о взыскании задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению.
Статьей 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Поскольку ответчик задержал выплату истцу заработной платы, будучи надлежащим образом извещенным о дне слушания дела, возражений по иску не представил, как и не представил доказательств, свидетельствующих о погашении долга, то подлежит удовлетворению и требование прокурора о взыскании денежной компенсации. Суд соглашается с расчетом истца. Просрочка платежа составила 107 дней - на день подачи искового заявления (л.д.7). Размер денежной компенсации за период просрочки составляет 876,40 руб.
Поскольку прокурор в силу закона освобожден от уплаты госпошлины, то на основании ст.103 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика госпошлина в доход местного бюджета в размере 1 843,18 руб.
На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст.12,194-198 ГПК РФ, суд
Взыскать с ЗАО «КСМ-1» в пользу Бурцева С.В. задолженность по заработной плате в размере 53896,31 руб., денежную компенсацию – 876,40 руб., а всего 54772,71 руб. и госпошлину в доход местного бюджета – 1843,18 руб.
На решение может быть подана апелляционная жалоба в Ростовский областной суд через Первомайский районный суд г.Ростова н/Д в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Окончательная форма решения суда изготовлена 03.12.2015г.
Судья: