Решение № 2-9640/2016 2-9640/2016~М-8885/2016 М-8885/2016 от 30 ноября 2016 г. по делу № 2-9640/2016
К делу №2-9640-16
30 ноября 2016 года Таганрогский городской суд Ростовской области в составе:
председательствующего судьи Одинцовой Л.Н.,
при секретаре судебного заседания Королевой И.Е.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску заместителя военного прокурора гарнизона Ростов-на-Дону в интересах Крутиков Ю.Н. к АО «23 металлообрабатывающий завод» о взыскании невыплаченной заработной платы,
Заместитель военного прокурора гарнизона Ростов-на-Дону обратился в суд с иском в интересах Крутиков Ю.Н. с иском в АО «23 металлообрабатывающий завод» о взыскании невыплаченной заработной платы. В обоснование иска истец указал, что Крутиков Ю.Н. по трудовому договору от № принят на работу в АО «23 металлообрабатывающий завод» на должность заместителя генерального директора. В нарушение ст. 37 Конституции РФ, ст.ст. 2, 22, 136 ТК РФ ответчиком не соблюдаются сроки для выплаты заработной платы, которая не выплачена Крутиков Ю.Н. по настоящее время. Согласно расчету, предоставленной истцом, сумма задолженности ответчика перед Крутиков Ю.Н. составляет 682 681, 16 рублей: -июль 2015 года – 48 017, 17 рублей, август 2015 года – 69 600,00 рублей, сентябрь 2015 года – 69 600,00 рублей, октябрь 2015 года – 69 600,00 рублей, ноябрь 2015 года – 69 600,00 рублей, январь 2016 года – 67 812, 21 рубль, май 2016 года – 69 600,00 рублей, июнь 2016 года – 218 851, 78 рублей. Истец просит суд взыскать с ответчика в пользу Крутиков Ю.Н. начисленную, но невыплаченную заработную плату в размере 682 681, 16 рублей.
В ходе судебного разбирательства, истец уточнил свои исковые требования, просил суд взыскать с ответчика в пользу Крутиков Ю.Н. начисленную, но невыплаченную заработную плату в размере 218 851, 78 рублей.
Истец в судебное заседание не явился, о дате и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, предоставил в суд заявление с просьбой рассмотреть дело в его отсутствие, уточненные исковые требования поддержал в полном объеме.
Истец Крутиков Ю.Н. в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, о причинах неявки суду не сообщил, об отложении слушания дела не просил.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства был извещен надлежащим образом, предоставил в суд отзыв на исковое заявление, в котором просил отказать в удовлетворении исковых требований в части взыскания заработной платы за январь 2016 года и май 2016 года, так как данная задолженность была погашена в добровольном порядке ответчиком. Также предоставил в суд заявление с просьбой рассмотреть дело в его отсутствие.
Третье лицо Архимандритов О.А. в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, о причинах неявки суду не сообщил, об отложении слушания дела не просил.
Дело рассмотрен6о судом в отсутствие стороны в порядке ст.167 ГПК РФ.
Суд, исследовав в совокупности представленные доказательства, материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению.
Из материалов дела следует, что Крутиков Ю.Н. в соответствии с трудовым договором № от 10.07.2015г. был принят на работу в ОАО «23 Металлообрабатывающий завод», в настоящее время АО «23 МОЗ», что подтверждается трудовым договором (л.д. 12-13).
В нарушение норм трудового права работодатель несвоевременно выплачивал истцу заработную плату.
В силу ст. 2 Трудового кодекса РФ основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи.
Статьей 56 Трудового кодекса РФ установлено, что трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные настоящим Кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определённую этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.
Сторонами трудового договора является работодатель и работник.
В силу ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
К основным правам работника относится право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с его квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.
Способ определения размера заработной платы устанавливается заранее, до начала трудовой деятельности. Выбирается система заработной платы, определяются показатели и условия премирования, выплаты вознаграждения за выслугу лет, по итогам работы за год, надбавок и доплат и т.п. При этом учитываются и установленные государством гарантии.
Заработная плата носит гарантированный характер, что связано, прежде всего, с предварительным, до начала работы, установлением условий труда и означает возложение на работодателя обязанности произвести соответствующую оплату труда, когда необходимые условия работником выполнены.
Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Как следует из представленных ответчиком сведениям задолженность ответчика по выплате Крутиков Ю.Н. заработной платы за июнь 2016 год составила 218 851, 78 руб., что подтверждается справкой от (л.д. 11), справкой от (л.д. 14)
Как установлено в судебном заседании, до настоящего времени задолженность ответчика по выплате истцу заработной платы за июнь 2016 года не погашена.
При таком положении с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в указанной сумме – 218 851 рубль 78 копеек.
При таких обстоятельствах исковые требования заместителя военного прокурора гарнизона Ростов-на-Дону в интересах Крутиков Ю.Н. подлежат удовлетворению.
В силу ст. 8, ст. 333.16 Налогового кодекса Российской Федерации государственная пошлина является сбором, взимаемым с лиц, указанных в статье 333.17 настоящего Кодекса, при их обращении в государственные органы, органы местного самоуправления, иные органы и (или) к должностным лицам, которые уполномочены в соответствии с законодательными актами Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, за совершением в отношении этих лиц юридически значимых действий, предусмотренных настоящей главой, за исключением действий, совершаемых консульскими учреждениями Российской Федерации.
В силу ст. 103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец при подаче иска был освобожден, подлежит взысканию с ответчика.
В соответствии со ст. 333.19 п.1 пп. 1 НК РФ размер госпошлины составит 5200 + (218 851, 78 - 200 000) х 1 % = 5 388 руб. 52 коп.
При таком положении, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 5 388 руб. 52 коп.
Руководствуясь ст.ст. 167, 193-199 ГПК РФ, суд
Исковые требования заместителя военного прокурора гарнизона Ростов-на-Дону в интересах Крутиков Ю.Н. к ОАО «23 Металлообрабатывающий завод» о взыскании невыплаченной заработной платы, – удовлетворить.
Взыскать с Акционерного общества «23 Металлообрабатывающий завод» в пользу Крутиков Ю.Н. заработную плату за июнь 2016 года в сумме 218 851 рубль 78 копеек.
Взыскать с Акционерного общества «23 Металлообрабатывающий завод» госпошлину в доход местного бюджета в сумме 5 388 руб. 52 коп.
Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению, но может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Таганрогский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Решение суда изготовлено в окончательной форме 05.12.2016 года.
Председательствующий Одинцова Л.Н.
Судебная практика по заработной плате