Решение № 2-960/2017 2-960/2017~М-841/2017 М-841/2017 от 11 июля 2017 г. по делу № 2-960/2017
Дело № 2-960/17
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Красный Сулин 11 июля 2017г.
Судья Красносулинского районного суда Ростовской области Реброва М.В.
с участием помощника Красносулинского городского прокурора Лариной А.Г.
При секретаре Золотых АС.
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Красносулинского городского прокурора в интересах Суханова ФИО5 к ООО «ВС Менеджмент» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы,
Истец работал в ООО «ВС Менеджмент» в должности инженера- конструктора. Работодатель с апреля по июнь 2017года не выплачивал истцу заработную плату. Согласно представленной справке № от 19.06.2017года задолженность составила 34954 рубля 69 копеек. Красносулинский городской прокурор в пользу истца просит взыскать с ООО «ВС Менеджмент» задолженность по заработной плате за период с апреля по июнь 2017года в размере 34954 рубля 69 копеек, денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 527 рублей 36 копеек.
В судебном заседании помощник прокурора Ларина А.Г.поддержала исковые требования в полном объеме, по основаниям, изложенным в исковом заявлении.
Истец Суханов С.Е. иск поддержал.
Представитель ответчика, извещенный надлежащим образом, в судебное заседание не явился, дело рассмотрено в его отсутствие, согласно ст. 167 ГПК РФ.
Выслушав прокурора, истца изучив материалы дела, суд приходит к следующему:
Прокурор в силу ч. 1 ст. 45 ГПК РФ наделен правом на обращение в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан.
Согласно ст. 56 ТК РФ работодатель обязан своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату при наличии с работником трудового договора.
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Факт трудовых отношений между истцом и ответчиком подтвержден приказом о прекращении трудового договора.
Согласно справке № от 19.06.2017года задолженность по заработной плате составила 34954 рубля 69 копеек.
Суд признает расчет суммы 527 рублей 36 копеек материальной ответственности ООО «ВС Менеджмент» правильным.
Суд взыскивает с ответчика госпошлину в сумме 1264 рубля 46 копеек, поскольку согласно гл. 25.3 НК РФ госпошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Истец на основании п.1 ч.1 ст. 89 ГПК РФ освобожден от уплаты госпошлины.
Руководствуясь ст. 194-197 ГПК РФ,
Взыскать с ООО «ВС Менеджмент», расположенного по адресу: № в пользу Суханова ФИО6 задолженность по заработной плате за период с апреля по июнь 2017года в сумме 34954 рубля 69 копеек, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 527 рублей 36 копеек.
Взыскать с ООО « ВС Менеджмент» госпошлину в доход государства в сумме 1264 рубля 46 копеек
Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Ростовского областного суда через Красносулинский районный суд путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.
Судья М.В. Реброва