Решение № 2-942/2016 2-942/2016~М-422/2016 М-422/2016 от 14 апреля 2016 г. по делу № 2-942/2016
Именем Российской Федерации
14 апреля 2016г. Азовский городской суд Ростовской области в составе председательствующего судьи Кравченко И.Г.
при секретаре Негодаевой В.Ю.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Александрова С.Г. к ООО «АМАДА Проф» о взыскании задолженности по заработной плате,
Александров С.Г. обратился с иском к ООО «АМАДА Проф» о взыскании задолженности по заработной плате.
Истец явился в судебное заседание, исковые требования поддержал, пояснил, что с ДД.ММ.ГГГГг. работал в ООО « АМАДА Проф» в должности технический специалист. С ДД.ММ.ГГГГг. заработная плата работодателем ему не выплачивалась. В связи с нарушением его трудовых прав истец обратился с жалобой в прокуратуру. После чего Азовский межрайонный прокурор обратился в его интересах к мировому судье за выдачей судебного приказа.
Судебным приказом мирового судьи судебного участка №1 Кировского судебного района г.Ростова-на-Дону 1 декабря 2014г. с ООО « АМАДА Проф» в пользу истца была взыскана задолженность по заработной плате за период с апреля по октябрь 2014г. включительно в сумме 127261, 09 руб. Определением мирового судьи судебного участка №1 Кировского судебного района г.Ростова-на-Дону от 30.03.2015г. данный судебный приказ был отменен, так как от ООО « АМАДА Проф» поступили возражения. В связи с чем, Александров С.Г. вынужден обратиться в суд в порядке искового производства.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился. Суд считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие на основании ст.167 ГПК РФ, так как о дне судебного разбирательства он был надлежащим образом уведомлен телефонограммой.
Выслушав истца, его представителя, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему :
Истец – являлся работником ООО «Амада Проф».
Копия трудового договора №90 от 20.09.2013г.приобщена к материалам дела, исследовалась судом.
По условиям трудового договора истец принят на должность технического специалиста В ООО « Амада Проф» по постоянному месту работы. С 20.11.2013г. ему установлена ежемесячная заработная плата в размере 23000 рублей. В соответствии с п. 3.2 трудового договора выплата заработной платы должна производиться 2 раза в месяц 29 и 15 числа путем перечисления денежных средств на счет работника в уполномоченном банке с использованием пластиковых карт.
Работодатель не представил доказательств отсутствия задолженности перед Александровным С.Г. по заработной плате в виде платежных документов, подтверждающих выдачу заработной платы.
В соответствии со ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Согласно положениям ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
По факту нарушения трудовых прав Александрова С.Г. проводилась прокурорская проверка, что подтверждено ответом заместителя межрайонного прокурора Азовской межрайонной прокуратуры от 21.11.2014г., а так же тем обстоятельством, что Азовский межрайонный прокурор в интересах Александрова С.Г. обратился к мировому судье с заявлением о выдаче судебного приказа о взыскании задолженности по заработной плате.
Так как ответчик не представил в суд справку о заработной плате истца, так же не представил расчет задолженности перед Александровым С.Г. по заработной плате, суд считает возможным определить размер задолженности в соответствии с результатами прокурорской проверки в размере 127261 рубль 09 копеек.
Оценивая вышеизложенное, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Согласно положениям ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета соответствующего уровня подлежит взысканию госпошлина пропорционально удовлетворенным исковым требованиям в сумме 3745 рублей 22 копейки.
Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ,
Удовлетворить исковые требования Александрова С.Г. к ООО «АМАДА Проф» о взыскании задолженности по заработной плате.
Взыскать с ООО «АМАДА Проф» в пользу Александрова С.Г. в счет возмещения долга по зарплате за период с апреля по октябрь 2014г.. включительно - 127261 рубль 09 копеек. (сто двадцать семь тысяч двести шестьдесят один рубль 09 коп).
Взыскать с ООО «АМАДА Проф» в доход бюджета соответствующего уровня госпошлину в сумме 3745 рублей 22 копейки.( три тысячи семьсот сорок пять рублей 22 копейки).
Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Азовский городской суд в течение месяца с момента изготовления мотивированной части решения.
Судья:
Мотивированная часть решения изготовлена 25 марта 2015г.