Решение № 2-4886/2016 2-4886/2016~М-5525/2016 М-5525/2016 от 21 ноября 2016 г. по делу № 2-4886/2016
дело № 2-4886/16
Именем Российской Федерации
г. Волгодонск 21 ноября 2016 года
Волгодонской районный суд Ростовской области в составе:
председательствующего судьи Кулинича А.П.,
при секретаре Гвинджилия Е.Д.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Бадюкова В.Е. к обществу с ограниченной ответственностью «Юг Металлоконструкция» об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по зарплате, компенсации за задержку выплаты зарплаты и компенсации морального вреда,
Бадюков В.Е. обратился в суд с иском к ООО «Юг Металлоконструкция» об установления факта работы и взыскании задолженности по заработной плате за период с 15.07.2016 по 12.08.2016. В обоснование иска указал, что поступил на работу в производственную базу, расположенную по адресу ул. Химиков 60/8. Однако договор с ним заключен не был, а только озвучен размер заработной платы – 35 000 рублей, и 30.07.2016 получен аванс в размере 5000 рублей. В последующем оплата не производилась, хотя иные сотрудники зарплату получили своевременно. В иске просил установить факт работы в ООО «Юг Металлоконструкция» и взыскать задолженность по заработной плате за период с 15.07.2016 по 12.08.2016.
В ходе судебного разбирательства истец уточнил исковые требования и в окончательном виде просил установить факт работы в ООО «Юг Металлоконструкция», взыскать задолженность по заработной плате в размере 30 000 рублей, компенсацию за задержку заработной платы в размере 518,50 рублей и компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей (л.д. 39).
В судебное заседание истец Бадюков В.Е., извещенный надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, не явился, ходатайств об отложении рассмотрения дела не заявлял, доказательств уважительности причин неявки в суд не представил.
Представитель ООО «Юг Металлоконструкция», надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения заявления, в судебное заседание не явился. Ранее от директора ООО «Юг Металлоконструкция» Кутногорского А.В. поступил отзыв на заявление, согласно которому истец Бадюков В.Е. в данной организации не работал и заработную плату не получал (л.д. 36).
Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон на основании ст. 167 ГПК РФ.
Исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
Согласно статье 15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
В силу статьи 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями.
В силу статьи 56 Трудового кодекса РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
В соответствии с частью 2 статьи 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех дней со дня фактического допущения к работе.
Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 12 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах (если трудовым законодательством или иным нормативным правовым актом, содержащим нормы трудового права, не предусмотрено составление трудовых договоров в большем количестве экземпляров), каждый из которых подписывается сторонами (части первая, третья статьи 67 ТК РФ). Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, содержание которого должно соответствовать условиям заключенного трудового договора (часть первая статьи 68 ТК РФ). Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу должен быть объявлен работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы (часть вторая статьи 68 ТК РФ).
Из вышеуказанного следует, что к характерным признакам трудового правоотношения относятся: личный характер прав и обязанностей работника; обязанность работника выполнять определенную, заранее обусловленную трудовую функцию; подчинение работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда; возмездный характер (оплата производится за труд).
В силу части 1 статьи 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Между тем суду не представлено доказательств, что между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор, издавался приказ о приеме на работу истца ответчиком, трудовая книжка передавалась работодателю, велся табель учета рабочего времени в отношении истца, то есть не представлено достоверных и допустимых доказательств тому, что правоотношения между истцом и ответчиком соответствовали признакам трудовых.
Учитывая, что согласно отзыву ответчика истец в ООО «Юг Металлоконструкция» не работал, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения исковых требований об установлении факта трудовых отношений между истцом и ответчиком.
Принимая во внимание, что основанием заявленных требований о взыскании задолженности по зарплате, компенсации за задержку заработной платы и компенсации морального вреда являлось утверждение истца о наличии трудовых отношений с ответчиком, тогда как факт возникновения таких отношений между истцом и ответчиком не установлен, соответствующие исковые требования также не подлежат удовлетворению.
Учитывая изложенное, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Исковое заявление Бадюкова В.Е. к обществу с ограниченной ответственностью «Юг Металлоконструкция» об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по зарплате, компенсации за задержку выплаты зарплаты и компенсации морального вреда оставить без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Волгодонской районный суд Ростовской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Решение в окончательной форме принято 22 ноября 2016 года.
Судья Волгодонского районного суда
Ростовской области подпись А.П. Кулинич