Решение № 2-3996/2015 2-3996/2015~М-4219/2015 М-4219/2015 от 22 декабря 2015 г. по делу № 2-3996/2015
Именем Российской Федерации
22 декабря 2015г. Азовский городской суд Ростовской области в составе: председательствующего судьи Кравченко И.Г.
при секретаре Негодаевой В.Ю.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Голик О.Н. к Обществу с ограниченной ответственностью "Азовэнергомаш" о взыскании компенсации морального вреда,
Голик О.Н. обратилась в суд с иском к ООО «Азовэнергомаш» о взыскании компенсации морального вреда.
Истец указала, что с ДД.ММ.ГГГГ. работала в ООО «Азовэнергомаш» в должности оператора котельной теплосилового цеха.
За период с ДД.ММ.ГГГГ. ей была не выплачена заработная плата.
Незаконными действиями работодателя ей причинен моральный вред, работодатель своими незаконными действиями причинил ей глубокие нравственные страдания из-за недостатка денежных средств. В связи с чем, истец требовала взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 30 000 рублей.
Истец Голик О.Н. в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала, просила их удовлетворить.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился. Суд на основании ст. 167 ГПК РФ считает возможным слушать дело в его отсутствие, так как о дне и времени судебного разбирательства он был уведомлен, что подтверждено уведомлением о вручении судебного извещения заказной почтой.
Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему :
Истец – являлась работником ООО «Азовэнергомаш». Копия приказа о приеме на работу № от 03.02.2014г., копия приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № от 16.04.2015г., копия трудового договора № от 03.02.2015г., приобщены к материалам дела, исследовались судом.
Согласно приказу о приеме на работу, истец принята на работу в ООО «Азовэнергомаш» на должность оператора котельной теплосилового цеха 4 разряда с должностным окладом в размере 8 750 рублей.
В соответствии со ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Истец указала, что ответчик не выплачивал ей заработную плату с 01.03.2015г. по 16.04.2015г.. В доказательство представила справку о задолженности по заработной плате с марта по апрель 2015 года.
Судом исследовалась данная справка. Данное доказательство подтверждает утверждения истца о задолженности работодателя перед ней по выплате зарплаты.
Ответчик не представил в суд доказательства, опровергающие утверждения истца. Суд принимает во внимание то, что на работодателя возложено бремя доказывания исполнения обязательств перед работником.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Истец заявила требования о взыскании с ответчика компенсации морального вреда, в связи с нарушением работодателем его трудовых прав в сумме 30000 рублей. Суд, исходя из принципа разумности, считает обоснованным размер компенсации морального вреда в сумме 5 000 рублей.
Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ,
Удовлетворить исковые требования Голик О.Н. к Обществу с ограниченной ответственностью "Азовэнергомаш" о взыскании компенсации морального вреда.
Взыскать с ООО «Азовэнергомаш» в пользу Голик О.Н. компенсацию морального вреда 5 000 рублей (пять тысяч рублей).
Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Азовский городской суд в течение месяца с момента изготовления мотивированной части решения.
Судья:
Мотивированная часть решения изготовлена 28 декабря 2015г.