Решение № 2-2942/2016 2-2942/2016~М-1370/2016 М-1370/2016 от 12 апреля 2016 г. по делу № 2-2942/2016
К делу № 2-2942-16
именем Российской Федерации
12 апреля 2016 года г.Таганрог
Таганрогский городской суд Ростовской области в составе:
Председательствующего судьи Ерошенко Е.В.
При секретаре судебного заседания Мешковой А.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску заместителя военного прокурора гарнизона Ростова-на-Дону в интересах Заболотского А.С., Картиоти А.Д., Шинкарева В.А., Романенко П.В. к ОАО «23 Металлообрабатывающий завод» о взыскании задолженности по заработной плате
Заместитель военного прокурора гарнизона Ростова-на-Дону Фирсов К.С. обратился в суд с иском в интересах Заболотского А.С., Картиоти А.Д., Шинкарева В.А., Романенко П.В. к ОАО «23 Металлообрабатывающий завод» о взыскании задолженности по заработной плате, указав в обоснование иска следующее.
Проверкой установлено, что Заболотский А.С. в соответствии с трудовым договором от 22.04.2003 года №102 и соглашением к нему от 24.02.2010 года принят на работу в ОАО «23 МОЗ» на должность старшего сторожа пожарно-сторожевой службы. Заработная плата за октябрь 2015 года в сумме 14301,56 рубля, ноябрь 2015 года -11 436,44 рубля, декабрь 2015 года – 24652, 64 рубля, а всего в сумме 50390,64 рубля Заболотскому А.С. не выплачена по настоящее время.
На основании изложенного прокурор просит суд взыскать с ОАО «23 Металлообрабатывающий завод» в пользу Заболотского А.С. задолженность по заработной плате в сумме 50390,64 рубля.
Картиоти А.Д. в соответствии с трудовым договором от 15.11.2015 года № 71 принят на работу генеральным директором ОАО «23 МОЗ» О.Г. на должность сторожа пожарно-сторожевой охраны. Заработная плата за октябрь 2015 года в сумме 10669,42 рубля, ноябрь 2015 года – 8694,06 рубля, декабрь 2015 года – 20693,70 рубля, а всего в сумме 40057,18 рублей Картиоти А.Д. не выплачена по настоящее время.
Шинкарев В.А. в соответствии с трудовым договором от 10.11.2003 года № 190 и дополнительным соглашением к нему от 22.12.2010 года приняты на работу генеральным директором ОАО «23 МОЗ» - М.И. на должность старшего сторожа пожарно-сторожевой охраны. Заработная плата за октябрь 2015 года в сумме 13073,52 рубля, ноябрь 2015 года – 12400,28 рубля, декабрь 2015 года – 29878,73 рубля, а всего в сумме 55352,53 рубля Шинкареву В.А. не выплачена по настоящее время.
Романенко П.В. в соответствии с трудовым договором от 13.01.2010 года № 1 принят на работу на ОАО «23 МОЗ» на должность сторожа. Заработная плата за май 2015 года в сумме 7769,00 рублей, июнь 2015 года – 9053,80 рублей, июль 2015 года - 7673,00 рубля, август 2015 года – 8770,00 рублей, сентябрь 2015 года - 8588,16 рублей, октябрь 2015 года – 10600,32 рубля, ноябрь 2015 года – 10054,36 рубля, декабрь 2015 года – 14028, 79 рублей а всего в сумме 76537,43 рубля Романенко П.В. не выплачена по настоящее время.
В судебном заседании истец- помощник военного прокурора гарнизона г.Ростова-на-Дону Ряписов А.А. поддержал исковые требования, просил удовлетворить в полном объеме.
Истец Заболотский А.С. суду пояснил, что решением Таганрогского городского суда от 11.02.2016 года взыскана заработная плата за октябрь и ноябрь 2015 года в размере 25738 рублей. Задолженность по заработной плате составляет 24652 рубля 64 копейки. Просил удовлетворить заявленные исковые требования в полном объеме.
Истец Картиоти А.Д. поддержал исковые требования в полном объеме, просил иск удовлетворить.
Истец Шинкарев В.А. поддержал исковые требования в полном объеме, просил иск удовлетворить.
Истец Романенко П.В. поддержал исковые требования в полном объеме, просил иск удовлетворить.
Представитель ответчика АО «23 Металлообрабатывающий завод» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом. В отсутствии представителя ответчика, суд рассмотрел дело в порядке ст. 167 ГПК РФ.
Выслушав лиц участвующих в деле, изучив материалы дела, исследовав полно и всесторонне представленные доказательства, суд пришел к выводу об удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.
Статьей 56 Трудового кодекса РФ установлено, что трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные настоящим Кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определённую этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.
Сторонами трудового договора является работодатель и работник.
В силу ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
К основным правам работника относится право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с его квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.
Способ определения размера заработной платы устанавливается заранее, до начала трудовой деятельности. Выбирается система заработной платы, определяются показатели и условия премирования, выплаты вознаграждения за выслугу лет, по итогам работы за год, надбавок и доплат и т.п. При этом учитываются и установленные государством гарантии.
Заработная плата носит гарантированный характер, что связано, прежде всего, с предварительным, до начала работы, установлением условий труда и означает возложение на работодателя обязанности произвести соответствующую оплату труда, когда необходимые условия работником выполнены.
В статье 135 Трудового кодекса РФ говорится о том, что заработная плата работникам устанавливается в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, трудовыми договорами.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором, непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Так согласно части четвертой статьи 84.1 и части первой статьи 140 ТК РФ при прекращении трудового договора работодатель обязан произвести расчет с работником и выплатить все причитающиеся ему суммы в день увольнения, а если работник в этот день не работал, то не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В соответствии с данным общим правилом часть вторая статьи 140 ТК РФ возлагает на работодателя обязанность в случае, если работник не согласен с правильностью начисленной ему работодателем денежной суммы, выплатить причитающуюся ему сумму в неоспариваемой части в указанный срок, не откладывая осуществление денежного расчета с увольняемым работником до окончания рассмотрения, в установленном порядке, возникшего между ними трудового спора.
Из материалов дела следует, что в соответствии с трудовым договором от 22.04.2003 года №102 и соглашением к нему от 24.02.2010 года Заболотский А.С. принят на работу в ОАО «23 МОЗ» на должность старшего сторожа пожарно-сторожевой службы.
Как следует из записи в трудовой книжке, трудовой договор с Заболотским А.С. расторгнут в связи с сокращением численности и штата работников 29.12.2015 года.
В материалы дела прокурором представлена справка о задолженности ОАО «23МОЗ» по выплате Заболотскому А.С. заработной платы за октябрь 2015 года в сумме 14 301,56 рублей, за ноябрь 2015 года в сумме 11 436,44 рубля, за декабрь 2015 года в сумме 24652,64 рубля выданная конкурсным управляющим А.О.Решением Таганрогского городского суда от 11.02.2016 года по гражданскому делу по иску заместителя военного прокурора гарнизона Ростова-на-Дону в интересах Заболотского А.С. к ОАО «23 Металлообрабатывающий завод» о взыскании задолженности по заработной плате соответчика в пользу истца взыскана задолженность по заработной плате за октябрь и ноябрь 2015 года в размере 25738 рублей.
Определением Таганрогского городского суда от 12.04.2016 года в части исковых требований о взыскании в пользу Заболотского А.С. заработной платы на октябрь 2015 года в размере 14301 рубля 56 копеек и за ноябрь 2015 года в размере 11436 рублей 44 копейки производство по делу прекращено.
В нарушение требований ст. 56, 57 ГПК РФ представителем ответчика не представлено суду возражений на исковое заявление, а также, доказательств, подтверждающих выплату задолженности по заработной плате.
Таким образом, с ОАО «23 Металлообрабатывающий завод» в пользу Заболотского А.С. подлежит взысканию задолженность по заработной плате за декабрь 2015 года в размере 24652 рубля 64 копейки.
Из материалов дела следует, что в соответствии с трудовым договором от 15.11.2015 года № 71 Картиоти А.Д. принят на работу в ОАО «23 МОЗ» на должность сторожа пожарно-сторожевой службы.
Как следует из записи в трудовой книжке, трудовой договор с Картиоти А.Д. расторгнут в связи с сокращением численности и штата работников 29.12.2015 года.
В материалы дела прокурором представлена справка о задолженности ОАО «23МОЗ» по выплате Картиоти А.Д. заработной платы за октябрь 2015 года в сумме 10669,42 рублей, за ноябрь 2015 года в сумме 8694,06 рублей, за декабрь 2015 года в сумме 20693,70 рубля выданная конкурсным управляющим А.О.
В нарушение требований ст. 56, 57 ГПК РФ представителем ответчика не представлено суду возражений на исковое заявление, а также, доказательств, подтверждающих выплату задолженности по заработной плате.
Таким образом, с ОАО «23 Металлообрабатывающий завод» в пользу Картиоти А.Д. подлежит взысканию задолженность по заработной плате за октябрь, ноябрь, декабрь 2015 года в размере 40057,18 рублей.
Из материалов дела следует, что в соответствии с трудовым договором от 10.11.2003 года № 190 и дополнительным соглашением к нему от 22.12.2010 года Шинкарев В.А. принят на работу в ОАО «23 МОЗ» на должность старшего сторожа пожарно-сторожевой службы.
Как следует из записи в трудовой книжке, трудовой договор с Шинкаревым В.А. расторгнут в связи с сокращением численности и штата работников 29.12.2015 года.
В материалы дела прокурором представлена справка о задолженности ОАО «23МОЗ» по выплате Шинкареву В.А. заработной платы за октябрь 2015 года в сумме 13073,52 рубля, за ноябрь 2015 года в сумме 12400,28 рублей, за декабрь 2015 года в сумме 29878,73 рубля выданная конкурсным управляющим А.О.
В нарушение требований ст. 56, 57 ГПК РФ представителем ответчика не представлено суду возражений на исковое заявление, а также, доказательств, подтверждающих выплату задолженности по заработной плате.
Таким образом, с ОАО «23 Металлообрабатывающий завод» в пользу Шинкарева В.А. подлежит взысканию задолженность по заработной плате за октябрь, ноябрь, декабрь 2015 года в размере 55352,53 рубля.
Из материалов дела следует, что в соответствии с трудовым договором от 13.01.2010 года № 1 Романенко П.В. принят на работу в ОАО «23 МОЗ» на должность сторожа.
Как следует из записи в трудовой книжке, трудовой договор с Романенко П.В. расторгнут в связи с сокращением численности и штата работников.
В материалы дела прокурором представлена справка о задолженности ОАО «23МОЗ» по выплате Романенко П.В. заработной платы за май 2015 года в сумме 7769,00 рублей, июнь 2015 года – 9053,80 рублей, июль 2015 года - 7673,00 рубля, август 2015 года – 8770,00 рублей, сентябрь 2015 года - 8588,16 рублей, октябрь 2015 года – 10600,32 рубля, ноябрь 2015 года – 10054,36 рубля, декабрь 2015 года – 14028, 79 рублей а всего в сумме 76537,43 рубля, выданная конкурсным управляющим А.О.
В нарушение требований ст. 56, 57 ГПК РФ представителем ответчика не представлено суду возражений на исковое заявление, а также, доказательств, подтверждающих выплату задолженности по заработной плате.
Таким образом, с ОАО «23 Металлообрабатывающий завод» в пользу Романенко П.В. подлежит взысканию задолженность по заработной плате за май, июнь, июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2015 года в размере 76537,43 рубля.
Истцами заявлена просьба об обращении решения к немедленному исполнению, поскольку длительная невыплата заработной платы причиняет ему значительный ущерб. и лишает средств к существованию.
Статья 211 ГПК РФ устанавливает, что немедленному исполнению подлежат решения о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.
Согласно п. 1 ст. 212 ГПК РФ суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя и исполнение может оказаться невозможным. Вопрос о немедленном исполнении решения суда может быть рассмотрен одновременно с принятием решения суда.
Суд находит, что неисполнение указанного решения влечет наступление для истца значительного ущерба, поскольку работник, как правило, средства, получаемые за работу по трудовому договору, использует в качестве основного источника существования, а решение о взыскании в пользу работника задолженности по заработной плате, может стать неисполнимым при реорганизации работодателя, его ликвидации. Названные обстоятельства суд признает достаточными для обращения решения к немедленному исполнению, как создающие препятствия для его исполнения в отношении истцов Заболотского А.С., Картиоти А.Д., Шинкарева В.А.
В отношении Романенко П.В. заявление о немедленном исполнении решения не подлежит удовлетворению, поскольку заработная плата взыскивается более чем за три месяца.
В силу требований ст. 103 ГПК РФ ст.333.19 НК РФ полежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета госпошлина в размере 5131 рубль 98 копеек.
Руководствуясь ст.ст. 194-199, 212,212 ГПК РФ, суд
Исковые требования заместителя военного прокурора гарнизона Ростова-на-Дону в интересах Заболотского А.С., Картиоти А.Д., Шинкарева В.А., Романенко П.В. к ОАО «23 Металлообрабатывающий завод» о взыскании задолженности по заработной плате - удовлетворить.
Взыскать с Открытого акционерного общества «23 Металлообрабатывающий завод» в пользу Заболотского А.С. задолженность по заработной плате за декабрь 2015 года в сумме 24652 рубля 64 копейки.
Взыскать с Открытого акционерного общества «23 Металлообрабатывающий завод» в пользу Картиоти А.Д. задолженность по заработной плате за октябрь, ноябрь, декабрь 2015 года в сумме 40 057 рубля 18 копеек.
Взыскать с Открытого акционерного общества «23 Металлообрабатывающий завод» в пользу Шинкарева В.А. задолженность по заработной плате за октябрь, ноябрь, декабрь 2015 года в сумме 55352 рубля 53 копейки.
Взыскать с Открытого акционерного общества «23 Металлообрабатывающий завод» в пользу Романенко П.В. задолженность по заработной плате за май, июнь, июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2015 года в сумме 76537 рубля 43 копейки.
Взыскать с Акционерного общества «23 Металлообрабатывающий завод» в доход местного бюджета госпошлину в сумме 5131 рубль 98 копеек.
Решения в пользу истца Заболотского А.С. подлежит немедленному исполнению.
Решения в пользу истца Картиоти А.Д. подлежит немедленному исполнению.
Решения в пользу истца Шинкарева В.А. подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Таганрогский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Председательствующий Е.В. Ерошенко
В окончательной форме решение изготовлено 15.04.2016 г.
Судебная практика по заработной плате