Решение № 2-2530/2016 2-2530/2016~М-1442/2016 М-1442/2016 от 5 мая 2016 г. по делу № 2-2530/2016
№(2016)
Именем Российской Федерации
05 мая 2016 года г. Волгодонск
Волгодонской районный суд Ростовской области в составе:
председательствующего судьи Журба О.В.
при секретаре Выстребовой Е.С.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО «ЕВРАКОР» к Захарову М.Б. о взыскании материального ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей,
АО «ЕВРАКОР» обратилось с иском к Захарову М.Б. о взыскании материального ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей, указав, что между Захаровым М.Б. и ЗАО «ЕВРАКОР» был заключён срочный трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с п.1.1 которого, ответчик был принят на работу монтажником наружных трубопроводов 5 разряда, рабочие комплексно-технологический поток № Филиала ЗАО ЕВРАКОР» «Строительно-монтажный трест № «Западный». Характер работ ответчика был связан с командировками для выполнения строительно-монтажных работ. Согласно приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчик был направлен истцом в командировку в . Ему в подотчёт по разовым платежным документам, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, были выданы денежные средства на командировочные расходы в общей сумме 16300 руб.:
- платежным поручением № и списком на зачисление от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 9550 руб.
- расходным кассовым ордером № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 6750 руб.,
что подтверждается личной подписью ответчика. Выдача денежных сумм под отчёт регулируется п.11 Порядка ведения кассовых операций в РФ (утв.Решением Совета директоров Банка России от ДД.ММ.ГГГГ №), согласно которого, отчёт об израсходованных суммах работник обязан представить в бухгалтерию организации не позднее трёх рабочих дней по истечении срока, на который выданы денежные средства, или не позднее трёх рабочих дней, со дня возвращения из командировки. Неизрасходованные или не подтвержденные документально денежные суммы должны быть возвращены работодателю. Аналогичное требование изложено в п.3.7. Положения о служебных командировках ЗАО «ЕВРАКОР», а именно, ответчик был обязан в течение 3-х рабочих дней с даты возвращения из командировки, составить авансовый отчёт об израсходованных денежных средствах, и передать его в бухгалтерию ЗАО «ЕВРАКОР» или бухгалтерию филиала. Неизрасходованные денежные средства, согласно п.3.12. Положения, должны быть сданы ответчиком в кассу общества в трёхдневный срок после возвращения из командировки. С указанным Положением ответчик был ознакомлен при заключении трудового договора. По окончании командировки ответчиком был предоставлен авансовый отчёт № от 06.2015, согласно которому, его задолженность за полученные им в подотчет денежные средства составила 5544,07 руб. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с Захаровым М.Б. был прекращён по инициативе работника (приказ №-л от ДД.ММ.ГГГГ), задолженность ответчика за полученные им в подотчет денежные средства в размере 5544,07 руб. погашена не была. Просят взыскать с Захарова М.Б. материальный ущерб, за полученные в подотчёт денежные средства в размере 5544,07 руб., и расходы по уплате госпошлины в размере 400 руб.
Представитель истца Долгов А.С., действующий на основании доверенности (л.д.62), ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие (л.д.77).
Ответчик Захаров М.Б. в судебное заседание не явился, уведомлён надлежащим образом (л.д.75).
Суд, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.
Изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
Ст.232 ТК РФ установлено, что сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившие ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Согласно ст.233 ТК РФ, материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате виновного противоправного поведения (действия или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иным федеральным законом.
В соответствии со ст.238 ТК РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб, под которым понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя.
По общему правилу, закрепленному в ст.241 ТК РФ, за причиненный ущерб, работник несёт материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
В силу ст.242 ТК РФ в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, на работника может возлагаться полная материальная ответственность, которая состоит в обязанности работника возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.
Такие случаи предусмотрены ст.243 ТК РФ. В частности, в соответствии с п.2 ч.1 ст.243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника при недостаче ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора.
Анализ приведенных норм свидетельствует о том, что по смыслу действующего трудового законодательства к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения спора о возмещении ущерба работником, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.
При этом, бремя доказывания этих обстоятельств лежит на работодателе.
Из материалов дела следует, что Захаров М.Б. с ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в ЗАО «ЕВРАКОР» на должность монтажник наружных трубопроводов 5 разряда, рабочие Комплексно-технологический поток №. Дата начала работы с ДД.ММ.ГГГГ. Срочный договор был заключён на основании п.7 ч.1 ст.59 ТК РФ для выполнения заведомо определённой работы в рамках исполнения работодателем обязательств по контракту №СП от ДД.ММ.ГГГГ, заключенному между работодателем и ЗАО «Краснодарстройтрансгаз» на выполнение комплекса строительно-монтажных работ по объекту: ИП ДД.ММ.ГГГГ «Реконструкция участка МН «Куйбышев-Унеча-Мозырь-1» 755-765 км», завершение которой не может быть определено конкретной датой, что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.6-12) и приказом о приёме на работу №-л от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.13-14).
Согласно приказу №-к от ДД.ММ.ГГГГ о направлении работников в командировку в период с 07.06.2015г. по ДД.ММ.ГГГГ, Захаров М.Б. был направлен в командировку в (л.д.15).
Согласно списку на зачисление от ДД.ММ.ГГГГ Захарову В.Б. на карту зачислены денежные средства в сумме 9550 рублей (л.д.17) и денежные средства в сумме 6750 рублей, что подтверждается расходным кассовым ордером № от ДД.ММ.ГГГГ, где имеется личная подпись ответчика (л.д.20-21).
На основании приказа (распоряжение) №-Л о прекращении трудового договора с работником (увольнении), Захаров М.Б., ДД.ММ.ГГГГ был уволен по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (л.д.24).
Согласно авансовому отчёту № от ДД.ММ.ГГГГ Захаровым М.Б. предоставлен подотчёт по разовым платежным документам на общую сумму 10487,30 руб. (л.д.22-23). Таким образом, ответчиком не предоставлен отчёт на сумму 5812,70 руб.
Истцом заявлено требование о взыскании с ответчика материального ущерба в размере 5544,07 руб.
На основании ч.3 ст.196 ГПК РФ, суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.
Поскольку ответчиком до настоящего времени задолженность не погашена, то с Захарова М.Б. подлежит взысканию 5544,07 рублей.
В соответствии с протоколом внеочередного общего собрания акционеров от ДД.ММ.ГГГГ изменено наименование истца с ЗАО «ЕВРАКОР» на АО «Евракор» (л.д.33-34), о чём внесена запись в ЕГРЮЛ (л.д.35-37).
Проанализировав все собранные доказательства в их совокупности, суд находит исковые требования АО «ЕВРАКОР» обоснованными.
На основании ст.ст.88-98 ГПК РФ, расходы истца по уплате государственной пошлины за подачу иска в суд в размере 400 руб. подтверждены платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.5) и подлежат взысканию с ответчика.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
Исковые требования АО «ЕВРАКОР» к Захарову М.Б. о взыскании материального ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей, удовлетворить.
Взыскать в пользу акционерного общества «ЕВРАКОР» с Захарова М.Б., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца , материальный ущерб в размере 5544,07 рублей, расходы по оплате госпошлины в размере 400 руб., всего 5944 (пять тысяч девятьсот сорок четыре) рубля 07 коп..
Решение суда может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Волгодонской районный суд в течение месяца со дня составления решения суда в окончательной форме.
Увольнение, незаконное увольнение
Материальная ответственность