ООО "Экспертная служба
"ЭКСПЕРТИЗА НЕДВИЖИМОСТИ"

Мы работаем для вас с 2013 года


Ростов-на-Дону

пр. М. Нагибина, 14 а, оф. 631 А

+7(863) 310-71-54
8 (909) 43-45-739


Решение № 2-1678/2017 2-1678/2017~М-776/2017 М-776/2017 от 15 марта 2016 г. по делу № 2-1678/2017


№ 2-1678/2017


РЕШЕНИЕ


именем Российской Федерации

«15» марта 2016 года г. Ростов-на-Дону

Октябрьский районный суд г. Ростова-на-Дону в составе:

председательствующего судьи Агрба Д.А.

при секретаре Бородовской Ю.О.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО к ООО "Кабельпром" о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:


ФИО обратилась в суд с иском к ООО "Кабельпром" о взыскании задолженности по заработной плате, в обоснование иска ссылаясь на то, что в соответствии с трудовым договором №-тд от 01.07.2015 она работала у ответчика в должности заместителя генерального директора. 31.03.2016 между сторонами было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору о его расторжении, в соответствии с которым, ООО "Кабельпром" обязался выплатить истцу компенсацию в размере 545000 руб. в срок до 30.11.2016. Однако своих обязательств ответчик не выполнил, в связи с чем истец просила взыскать с ответчика компенсацию в связи с досрочным расторжением трудового договора в размере 545000 руб.

В судебное заседание ФИО не явилась, о времени и месте слушания дела извещена надлежащим образом, что подтверждается уведомлением о вручении судебной повестки, поэтому суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Представитель ответчика ООО "Кабельпром" в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом по юридическому адресу.

Согласно ч. 4 ст. 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебное извещение, адресованное юридическому лицу, участвующему в деле, направляется по юридическому адресу организации.

Согласно ч. 1 ст. 117 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации адресат, отказавшийся принять судебную повестку или иное судебное извещение, считается извещенным о времени и месте судебного разбирательства.

Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (п. 1 ст. 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации).

В соответствии с ч. 1 ст. 169 ГПК РФ отложение разбирательства дела допускается в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, а также в случае, если суд признает невозможным рассмотрение дела в этом судебном заседании вследствие неявки кого-либо из участников процесса, предъявления встречного иска, необходимости представления или истребования дополнительных доказательств, привлечения к участию в деле других лиц, совершения иных процессуальных действий.

Поскольку имеющийся в материалах дела адрес являлся юридическим адресом ответчика и судом предприняты все необходимые меры, предусмотренные статьей 113 ГПК РФ, для извещения ответчика о времени и месте рассмотрения дела, доказательств, безусловно свидетельствующих об отсутствии возможности получить судебные извещения, ответчиком не представлено, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке ст. 117 ГПК РФ.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с п. 2 ст. 278 Трудового кодекса РФ помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор с руководителем организации прекращается в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора.

Таким образом, названной нормой закона закреплено право работодателя расторгнуть трудовой договор с руководителем организации в любое время и независимо от того, совершены ли руководителем виновные действия, а также вне зависимости от вида трудового договора: срочного или бессрочного.

Данная правовая позиция согласуется с разъяснениями, содержащимися в пункте 9 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 02.06.2015 г. N 21 "О некоторых вопросах, возникших у судов при применении законодательства, регулирующего труд руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации", согласно которым пунктом 2 статьи 278 Трудового кодекса РФ допускается возможность прекращения трудового договора с руководителем организации по решению собственника имущества организации, уполномоченного лица (органа) без указания мотивов принятия решения. По названному основанию с руководителем организации может быть прекращен трудовой договор, заключенный как на неопределенный срок, так и на определенный срок, в том числе когда срочный трудовой договор на основании части четвертой статьи 58 Трудового кодекса РФ считается заключенным на неопределенный срок.

Статья 279 Трудового кодекса РФ устанавливает, что в случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с п. 2 ст. 278 настоящего Кодекса при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка.

По смыслу данной правовой нормы, если при увольнении по п. 2 ст. 278 ТК РФ компенсация не была выплачена, то ответчик в суде должен представить доказательства, подтверждающие, что расторжение трудового договора было вызвано виновными действиями руководителя.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В судебном заседании бесспорно установлено и подтверждается материалами дела, что в соответствии с трудовым договором №-тд от 01.07.2015 истец работала в ООО "Кабельпром" в должности заместителя генерального директора. Договор был заключен на неопределенный срок.

31.03.2016 между сторонами было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору о его досрочном расторжении с 31 марта 2016 года, в соответствии с которым ООО "Кабельпром" обязался выплатить истцу компенсацию в размере 545000 руб. в срок до 30.11.2016.

Данное обстоятельство ответчиком не оспаривалось и подтверждается справкой № от 30.04.2016г. из бухгалтерии ответчика о размере задолженности по выплате компенсации в связи с досрочным расторжением трудового договора.

В ходе судебного разбирательства не выявлено каких-либо нарушении действующего законодательства и иных нормативных правовых актов при включении в трудовой договор сторон условий о выплате данной компенсации. О противоречии этих условий действующему законодательству и иным нормативным правовым актам не заявляет также и ответчик.

Давая оценку требованиям истца о взыскании компенсации в связи с досрочным расторжением трудового договора, суд находит их законными и обоснованными и с учетом приведенных выше норм материального права и установленных по делу обстоятельств суд удовлетворяет требования истца о взыскании задолженности по выплате компенсации в связи с досрочным расторжением трудового договора в размере 545000 руб.

В соответствии с п.1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Руководствуясь положениями указанной выше нормы процессуального права и ст. 333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход государства в сумме 8650,00 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:


Исковые требования ФИО к ООО "Кабельпром" о взыскании задолженности по заработной плате – удовлетворить.

Взыскать с ООО "Кабельпром" в пользу ФИО компенсацию в связи с досрочным расторжением трудового договора в сумме 545000 руб.

Взыскать с ООО "Кабельпром" государственную пошлину в доход государства в размере 8650,00 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд через Октябрьский районный суд г. Ростова н/Д в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 16 марта 2017 года.

Судья Агрба Д.А.