Решение № 12-87/2016 от 18 марта 2016 г. по делу № 12-87/2016
18 марта 2016 г. г. Ростов-на-Дону
Федеральный судья Пролетарского районного суда г. Ростова-на-Дону Тапчанян Н.М,
рассмотрев жалобу представителя ООО «Нахичевань » об отмене постановления Государственной инспекции труда в РО № от 28.05.2015г. о назначении административного наказания ООО «Нахичевань » по ст. 5.27 ч.3 КРФ об АП,
28.05. 2015 г. государственным инспектора труда ГИТ в РО Ермоловой Ю.В вынесено постановление № о назначении административного наказания ООО «Нахичевань » за совершение административного правонарушения, предусмотренного ст. 5.27 ч.3 КРФ об АП в виде административного штрафа в размере 50 000 руб.
Согласно указанного постановления ООО « Нахичевань » признано виновным в нарушении трудового законодательства, а именно в ненадлежащем оформлении трудового договора с работниками И., ФИО3, И.
Не согласившись с данным постановлением, представитель ООО «Нахичевань » обратился в суд с жалобой, в которой просит отменить постановление государственного инспектора труда ГИТ в РО от 28.05.2015г. №
В обоснование своей жалобы представитель ООО «Нахичевань » указал, что представитель ООО «Нахичевань » не был надлежащим образом извещен о времени и месте рассмотрения дела, копия протокола об административном правонарушении не была вручена ООО «Нахичевань » дело об административном правонарушении было рассмотрено ГИТ в РО без участия лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении. Вина ООО «Нахичевань » в совершении административного правонарушения не была доказана, не выявлены по делу смягчающие и отягчающие административную ответственность обстоятельства. Кроме этого, если нарушения трудового законодательства и имели место, то по своей сути являлись малозначительными.
Представитель ООО «Нахичевань » в судебное заседание не явился, представив заявление, с просьбой рассмотреть дело в его отсутствие, поддерживая доводы поданной жалобы.
Представитель ГИТ по РО в судебном заседании доводы жалобы ООО «Нахичевань » считает необоснованными, а постановление № от 08.07.2015г. законным.
Рассмотрев материалы административного дела, выслушав участников процесса, суд считает, что жалоба ООО «Нахичевань» не подлежит удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии с п. 8 ч. 2 ст. 30.6 КРФ об АП при рассмотрении жалобы на постановление по делу об административном правонарушении проверяются на основании имеющихся в деле и дополнительно представленных материалов законность и обоснованность вынесенного постановления.
В соответствии с частью 3 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора влечет административное наказание.
Как усматривается из материалов административного дела усматривается, что в ходе совместной проверки проведенной прокуратурой Пролетарского района г. Ростова н/Д и ГИТ в РО были установлены нарушение норм трудового законодательства в ООО «Нахичевань».
По результатам данной проверки ГИТ в РО 26.05.2015г. был составлен протокол об административном правонарушении № из которого следует, что ООО «Нахичевань» допустил нарушения трудового законодательства, а именно, в нарушение п.2 ч.1 ст.57 ТК РФ в трудовых договорах заключенных между работодателем ООО «Нахичевань» и И., ФИО3, И. отсутствуют сведения о документах, удостоверяющих личность указанных работников; в нарушение п.3 ч.2 ст.57 ТК РФ в трудовом договоре заключенном 28.11.2014г. между ООО «Нахичевань» и ФИО3 отсутствуют обстоятельства (причины) послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с ТК РФ или иным федеральным законом; в нарушение
ч.1 ст.67 ТК РФ в трудовом договоре, заключенном 27.02.2015г. междуООО «Нахичевань» и И. отсутствует подпись работадателя ; в нарушение ч.2 ст. 68 ТК РФ приказ работодателя о приеме на работу И. не был объявлен указанному работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы.
На основании данного протокола, 28.05.2015г.. постановлением государственного инспектора ГИТ в РО Ермоловой Ю.В № ООО «Нахичевань » признано виновным в совершении административного правонарушения предусмотренного ст. 5.27 ч.3 КРФ об АП и подвергнуто административному наказанию.
Действия ООО «Нахичевань » верно квалифицированы по ст.5.27 ч.3 КРФоб АП.
Виновность ООО «Нахичевань » в совершении административного правонарушения подтверждается совокупностью доказательств, достоверность и допустимость которых сомнений не вызывает, в том числе:, копиями трудовых договоровИ., ФИО3, И. протоколом об административном правонарушении, в котором изложено существо нарушения.
Административное дело было рассмотрено компетентным органом, вынесенное постановление полностью соответствует установленным обстоятельствам по делу и собранным доказательствам, мотивировано и отвечает всем необходимым требованиям, предусмотренным КРФ об АП.
Процедура привлечения к административной ответственности соблюдена.
Нарушений норм материального и процессуального закона при рассмотрении дела об административном правонарушении должностным лицом не допущено.
Постановление по делу об административном правонарушении в отношении ООО «Нахичевань » вынесено в пределах срока давности, установленного ст. 4.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях для данной категории дел.
Административное наказание назначено в виде административного штрафа, в пределах санкции, предусмотренной ст. 5.27 ч. 3 КРФ об АП, в соответствии с требованиями ст. ст. 3.1, 3.8 и ст. 4.1 КоАП РФ, с учетом всех обстоятельств дела, характера совершенного правонарушения, объектом которого является трудовые права граждан, причем не в максимальном размере, и оснований для изменения назначенного наказания судом не установлено.
Доводы представителя ООО «Нахичевань» о малозначительности совершенного правонарушения суд считает несостоятельными, т.к в результате совершенного заявителем правонарушения были нарушены охраняемые законом трудовые права граждан, с которыми заключены трудовые договоры.
При таких обстоятельствах, суд не усматривает оснований для отмены, по доводам заявителя постановления государственного инспектора труда ГИТ в РО № от 28.05.2015г. о назначении административного наказания ООО «Нахичевань » по ст. 5.27 ч.3 КРФ об АП
Руководствуясь ст.ст.30.7-30.9 КРФ об АП, суд
Постановление государственного инспектора труда ГИТ в РО № от 28.05.2015г. о назначении административного наказания ООО «Нахичевань » по ст. 5.27 ч.3 КРФ об АП
- оставить без изменения, а жалобу представителя ООО « Нахичевань » - без удовлетворения. Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через суд Пролетарского района г. Ростова н/Д в течение 10 суток, со дня вручения или получения копии постановления.
Федеральный судья: Тапчанян Н.М