Решение

Каменский районный суд Ростовской области

Каменский районный суд Ростовской области — СУДЕБНЫЕ АКТЫ

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Дата обезличена года г. Каменск-Шахтинский Ростовской области

Каменский районный суд Ростовской области в составе

председательствующего судьи Красновой Е.В.,

с участием истца Чаевцева Ю.В.,

представителя ответчика АК СБ РФ (ОАО) в лице Каменского ОСБ 1801 (Юго-Западного Банка), Коршуновой О.И.,

при секретаре Тулуновой Г.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Чаевцева ФИО2 к Акционерному коммерческому Сберегательному Банку РФ(ОАО) в лице Каменского ОСБ №1801 (Юго-Западного Банка) о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула,

У С Т А Н О В И Л :

Чаевцев Ю.В. обратился в суд с иском к Акционерному коммерческому Сберегательному Банку РФ(ОАО) в лице Каменского ОСБ №1801 (Юго-Западного Банка) с требованиями о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и денежной компенсации морального вреда, указав в иске, что на основании приказа № Дата обезличена г. он был принят на должность ФИО3 Каменского ОСБ № 1801 ЮЗБ СБ РФ филиала АК СБ РФ (ОАО). Приказом № Дата обезличена г. управляющего ФИО4 он был уволен с должности ФИО5 по п.2 ст.81 ТК РФ (по сокращению штата работающих).Свое увольнение считает незаконным по следующим основаниям: Так, для расторжения трудового договора по сокращению численности или штата работников организации (п.2 ст.81 ТК РФ), необходимо соблюдение следующих условий:

- сокращение численности или штата действительно должно иметь место;

- работник не обладает преимущественным правом на оставлении на работе (ст.179 ТК РФ)Номер обезличен;

- работнику предложена другая работа в данной организации, но он от нее отказался (ст.180 ТК РФ);

- работник заранее, в установленный законом срок до увольнения, был предупрежден под расписку о предстоящем увольнении (ст.180 ТК РФ);

- в рассмотрении данного вопроса участвовал выборный профсоюзный орган (ст.ст.82, 180 ТК РФ).

Между тем, вышеуказанные требования закона, управляющим ФИО6 выполнены не были, что и повлекло за собой прекращение (расторжение) с ним трудового договора без законных на то оснований, и к тому же надо отметить, с нарушением установленного порядка увольнения.

В результате незаконного увольнения управляющим ФИО7, он был дискриминирован в сфере труда (ограничен в трудовых правах и свободах), что противоречит ст.37 Конституции РФ, ст.3 ТК РФ, а также Конвенций № 95 от 01.07.49 г. и № 105 от 25.06.57 г. Международной Организации Труда.

Кроме этого, в результате увольнения, ему был причинен моральный вред, который выразился в нравственных страданиях, обусловленных потерей работы, душевными переживаниями, страхом за будущее семьи, дискриминацией в сфере труда, унижением прав и свобод, что в силу ст.2 Конституции РФ является высшей ценностью человека. В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме. При этом, в случае спора, факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяется судом, независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Учитывая объем и характер причиненных ему нравственных страданий, его индивидуальных особенностей, степень вины работодателя, руководствуясь ст.3, 24, 29 ГПК РФ, ст.3, ст.21, 234, 391 ТК РФ, просит суд восстановить его на работе в должности ФИО8 Каменского ОСБ № 1801 ЮЗБ АК СБ РФ. Взыскать с ответчика в его пользу средний заработок за время вынужденного прогула. Взыскать с ответчика в его пользу денежную компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей.

Решением Каменского районного суда Ростовской области от Дата обезличена г. исковые требования Чаевцева ФИО9 к Акционерному коммерческому Сберегательному Банку РФ(ОАО) в лице Каменского ОСБ №1801 (Юго-Западного Банка) о восстановлении на работе, признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены частично. Суд восстановил Чаевцева ФИО10 на работе в должности ФИО11, признал незаконным Приказ №Дата обезличена года Каменского отделения №1801 (Юго-Западного Банка) Акционерного коммерческого Сберегательного Банка РФ (ОАО)»ФИО12 с Чаевцевым ФИО13, инспектором ФИО14 по сокращению штата работающих по пункту 2 статьи 81 Трудового Кодекса РФ с Дата обезличена года, Взыскал с Акционерного коммерческого Сберегательного Банка РФ(ОАО) в лице Каменского ОСБ № 1801 (Юго-Западного Банка) в пользу Чаевцева ФИО15 средний заработок за время вынужденного прогула в сумме Номер обезличен рублей Номер обезличен копеекНомер обезличен, денежную компенсацию морального вреда в сумме Номер обезличен рублей, судебные расходы по оплате услуг представителя в сумме Номер обезличен рублей. В удовлетворении остальной части исковых требований Чаевцева ФИО16 к Акционерному коммерческому Сберегательному Банку РФ(ОАО) в лице Каменского ОСБ № 1801 (Юго-Западного Банка ) о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано. Кроме того, с Акционерного коммерческого Сберегательного Банка РФ(ОАО) в лице Каменского ОСБ №1801 (Юго-Западного Банка) в доход федерального бюджета взыскана государственная пошлина в сумме Номер обезличен копейка.

Определением Судебной коллегии по гражданским делам Ростовского областного суда от Дата обезличена. решение Каменского районного суда Ростовской области от Дата обезличена. отменено в части взысканной заработной платы за время вынужденного прогула и направлено на новое рассмотрение в тот же суд. В остальной части решение суда от Дата обезличена. оставлено без изменения, кассационная жалоба Акционерного коммерческого Сберегательного Банка РФ(ОАО) - без удовлетворения.

В судебном заседании истец Чаевцев Ю.В. уточнил исковые требования с учетом определения Судебной коллегии по гражданским делам Ростовского областного суда от Дата обезличена. и просил суд взыскать с ответчика в его пользу средний заработок за время вынужденного прогула за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года в сумме Номер обезличен рублей из расчета среднего заработка, составляющего Номер обезличен рублей и Номер обезличен рабочих дней, определенных согласно производственного календаря на Дата обезличена г.г. и с учетом того, что ему выплачено выходное пособие в размере Номер обезличен руб.

В судебном заседании представитель ответчика Акционерного коммерческого Сберегательного Банка РФ (ОАО) в лице Каменского ОСБ №1801 (Юго-Западного Банка) Коршунова О.И., действующая на основании доверенности, не возражала против представленного истцом расчета и указанной суммы.

Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела и дав им оценку, суд приходит к выводу, что исковые требования Чаевцева ФИО17 к Акционерному коммерческому Сберегательному Банку РФ(ОАО) в лице Каменского ОСБ №1801 (Юго-Западного Банка) о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула в размере Номер обезличен рублей, подлежат удовлетворению. При этом суд исходит из следующего.

Согласно Решению Каменского районного суда Ростовской области от Дата обезличена г. с учетом определения Судебной коллегии по гражданским делам Ростовского областного суда от Дата обезличена., Чаевцев ФИО18 восстановлен на работе в должности ФИО19 Каменского ОСБ №1801 (Юго-Западного Банка) Акционерного коммерческого Сберегательного Банка РФ(ОАО) с Дата обезличена года, приказ №Номер обезличен Каменского отделения №1801 (Юго-Западного Банка) Акционерного коммерческого Сберегательного Банка РФ (ОАО)»ФИО20 о прекращении действия трудового договора №Номер обезличен от Дата обезличена года с Чаевцевым ФИО21, инспектором ФИО22 по сокращению штата работающих по пункту 2 статьи 81 Трудового Кодекса РФ с 27.11.2009 года, признан незаконным.

Согласно ст.394 ТК РФ и п.62 Постановления Пленума ВС РФ №2 от 17.03.2004 года в случае признания увольнения незаконным орган, рассматривающий трудовой спор принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула.

При этом согласно п.62 Постановления Пленума ВС РФ средний заработок для оплаты времени вынужденного прогула определяется в порядке, предусмотренном статьей 139 ТК РФ. Поскольку Кодекс (статья 139) установил единый порядок исчисления средней заработной платы для всех случаев определения ее размера, в таком же порядке следует определять средний заработок при взыскании денежных сумм за время вынужденного прогула, вызванного задержкой выдачи уволенному работнику трудовой книжки (статья 234 ТК РФ), при вынужденном прогуле в связи с неправильной формулировкой причины увольнения (часть восьмая статьи 394 ТК РФ).

При этом необходимо иметь в виду, что особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного статьей 139 Кодекса, определяются Правительством Российской Федерации исходя из фактически начисленной заработной платы за 12 календарных ( то есть полных) месяцев работы, предшествующих дню увольнения.

При взыскании среднего заработка в пользу работника, восстановленного на прежней работе, или в случае признания его увольнения незаконным выплаченное ему выходное пособие подлежит зачету.

Суд, с учетом мнения представителя ответчика, согласен с представленным истцом расчетом, согласно которому средний заработок истца составляет Номер обезличен рублей, количество рабочих дней за время вынужденного прогула за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года Номер обезличен дней, а выходное пособие, выплаченное истцу при увольнении Номер обезличен руб., в связи с чем сумма, подлежащая взысканию с ответчика в пользу истца составляет Номер обезличен рублей.

При таких обстоятельствах суд считает исковые требования Чаевцева ФИО23 к Акционерному коммерческому Сберегательному Банку РФ(ОАО) в лице Каменского ОСБ №1801 (Юго-Западного Банка) о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула в размере Номер обезличен рубля, подлежащими удовлетворению в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд,

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Чаевцева ФИО24 к Акционерному коммерческому Сберегательному Банку РФ(ОАО) в лице Каменского ОСБ №1801 (Юго-Западного Банка) о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, удовлетворить в полном объеме.

Взыскать с Акционерного коммерческого Сберегательного Банка РФ(ОАО) в лице Каменского ОСБ № 1801 (Юго-Западного Банка) в пользу Чаевцева ФИО25 средний заработок за время вынужденного прогула в сумме Номер обезличен копеек.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Каменский районный суд в течение 10 дней с момента вынесения решения в окончательной форме.

Председательствующий.

Решение в окончательной форме изготовлено Дата обезличена года

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя