Решение
Каменский районный суд Ростовской области
Каменский районный суд Ростовской области — СУДЕБНЫЕ АКТЫ
Дело №
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ДД.ММ.ГГГГ г. Каменск-Шахтинский
Судья Каменского районного суда Ростовской области Юлова Е.А.,
с участием помощника прокурора Цветковой М.В.,
истца Романова В.В.
при секретаре Головизниной Е.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора в интересах Романова В.В. к ЗАО «», конкурсному управляющему ЗАО «» о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации за задержку выплаты,
Прокурор обратился в суд с иском в интересах Романова В.В. к ЗАО «» и конкурсному управляющему ЗАО «», указав в заявлении, что Романов В.В. ДД.ММ.ГГГГ поступил на работу к ответчику . С ним был заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ. Была установлена почасовая оплата труда. В среднем за месяц Романов В.В. получал рублей. За ДД.ММ.ГГГГ года ему заплатили 50 % заработной платы. За отработанные полностью ДД.ММ.ГГГГ года, ответчик заработную плату Романову В.В. не выплатил. За ДД.ММ.ГГГГ года заплатили рублей. За года заплатили 50 % заработной платы. С ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время Романов В.В. находился на простое по вине администрации.
Определением Арбитражного суда от ДД.ММ.ГГГГ в отношении ЗАО «» была введена процедура наблюдения, временным управляющим назначен ФИО 1 Романов В.В. не был включен в реестр кредиторов, несмотря на то, что у ЗАО «» перед ним имеется не погашенная задолженность по заработной плате. Решением Арбитражного суда от ДД.ММ.ГГГГ ЗАО «» признано несостоятельным (банкротом), в связи с чем, отрыто конкурсное производство, конкурсным управляющим назначен так же ФИО 1 Прокурор в исковом заявлении просит взыскать в пользу Романова В.В.: невыплаченную заработную плату в размере рублей; компенсацию за задержку выплат по заработной плате в размере рублей, а всего – рублей.
Помощник прокурора Цветкова М.В. в судебном заседании исковые требования поддержала, согласно расчету настаивала на удовлетворении исковых требований в части выплаты задолженности в сумме рублей. Кроме того просила взыскать компенсацию за несвоевременно выплаченную заработную плату на момент рассмотрения дела в суде – , а всего – . Поскольку истец, в данном случае, законом освобожден от уплаты госпошлины при обращении в суд общей юрисдикции с исками в защиту прав граждан, то, в силу ст. 98 ГПК РФ, с ответчика ЗАО «» в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере .
В судебном заседании Романов В.В. поддержал исковое заявление по изложенным в нем основаниям. Он подтвердил неполучение им от ЗАО «» заработной платы, а также компенсации за задержку выплат, просил их взыскать на момент рассмотрения дела в суде, ссылаясь на доказательства, изложенные в исковом заявлении и представленные суду расчет задолженности и компенсации.
ЗАО «», конкурсный управляющий ЗАО «» ФИО 1 надлежащим образом извещенные о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явились, причину неявки суду не сообщили. Дело слушается в порядке ст. 167 ГПК РФ.
Выслушав участников судебного заседания, изучив материалы дела, в том числе представленные суду расчеты по задолженности по заработной плате и компенсации за несвоевременную выплату, суд приходит к следующему.
Согласно ст.21 ТК РФ работник имеет гарантированное право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Время простоя по вине работодателя, согласно ст. 157 ТК РФ, оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Из представленной суду копии Дополнительного соглашения к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ усматривается, что Романов В.В. действительно работал в ЗАО «» машинистом. Данным соглашением между Романовым В.В. и ЗАО «» ДД.ММ.ГГГГ с Романовым В.В. была установлена тарифная ставка рублей в час.
Суд считает, что задолженность ЗАО « перед Романовым В.В. по заработной плате за период с января по ДД.ММ.ГГГГ года, а также с ДД.ММ.ГГГГ года включительно составила – рублей, исходя из следующего расчета:
Заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ года рублей; всего рабочих дней -16 дней, отработано - 16 дней, среднемесячная заработная плата- рублей - НДФЛ - рублей; - = рублей, выплачено - 50 % заработной платы — рублей.
руб. - руб. = рублей.
Заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ года - рублей; всего рабочих дней - 19 дней, отработано - 19 дней, среднемесячная начисленная заработная плата по - рублей -НДФЛ - рублей; -= рублей.
Заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ года - рублей; всего рабочих дней - 21 день, отработано-21 день, среднемесячная начисленная заработная плата по - рублей - НДФЛ - рублей, -= рублей.
Заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ года - рублей; всего рабочих дней - 22 дня, отработано - 22 дня, среднемесячная начисленная заработная плата по - рублей -НДФЛ - рублей; - = рублей.
Заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ года - рублей; всего рабочих дней - 19 дней, отработано - 19 дней, среднемесячная начисленная заработная плата по - рублей - НДФЛ - рублей; - = рублей, выплачено — рублей; - = рублей.
Заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ года - рублей; всего рабочих дней — 21 день, отработан - 21 день, среднемесячная начисленная заработная плата по - рублей - НДФЛ - рублей; -= рублей, выплачено - 50 % заработной платы - рублей; руб. - руб. = рублей.
Заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ года – рублей; всего рабочих дней - 22 дня, отработано - 4 дня, время простоя - 18 дней, среднемесячная начисленная заработная плата по - рублей, среднедневная заработная плата— : 22 = рублей, заработная плата за отработанные дни = 4 х = рублей, оплата времени простоя = 18 х :3x2 = рублей; руб. + руб. = рублей - НДФЛ- рублей; -= рублей.
Оплата времени простоя за ДД.ММ.ГГГГ года - рублей; среднемесячная начисленная заработная плата по - рублей, оплата времени простоя = : 3 х 2 = рублей - НДФЛ - рублей, руб. - руб. = рублей.
Оплата времени простоя за ДД.ММ.ГГГГ года - рублей; среднемесячная заработная плата - рублей, оплата времени простоя = руб. : 3 х 2 = рублей - НДФЛ- рублей; - = рублей.
Итого: рублей - невыплаченная заработная плата.
В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст. 142 ТК РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с Трудовым Кодексом РФ. Характер и объем материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, определены ст. 236 ТК РФ, согласно которой при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить задолженность с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Согласно расчету суммы денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы произведенному в соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ с учетом Указания ЦБ РФ от ДД.ММ.ГГГГ № которым с ДД.ММ.ГГГГ ставка рефинансирования Банка России устанавливается в размере 8,75 процентов годовых на день рассмотрения спора в суде составит – рублей:
1/300 = 8,75 % (ставка рефинансирования) : 300 = 0,03 %
- руб. (заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ года) х 0,03 % = руб. (% за каждый день просрочки), количество дней с момента нарушения обязанности выплатить указанную заработную плату (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) - 353 дня; 353 дня х руб. = рублей.
- руб. (заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ года) х 0,03 % = руб. (% за
каждый день просрочки), количество дней с момента нарушения обязанности выплатить указанную заработную плату (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) - 325 дней; 325 дней х руб. = рублей.
руб. (заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ года) х 0,03 % = руб. (% за каждый день просрочки); количество дней с момента нарушения обязанности выплатить указанную заработную плату (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) - 294 дня; 294 дня х руб. = рублей.
руб. (заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ года) х 0,03 % = руб. (% за
каждый день просрочки); количество дней с момента нарушения обязанности выплатить указанную заработную плату (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) - 264 дня; 264 дня х руб. = рублей.
руб. (заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ года) х 0,03 % = руб. (% за каждый
день просрочки); количество дней с момента нарушения обязанности выплатить указанную заработную плату (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) - 233 дня; 233 дня х руб. = рублей.
руб. (заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ года) х 0,03 % = руб. (% за каждый день просрочки); количество дней с момента нарушения обязанности выплатить указанную заработную плату (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) - 141 день; 141 день х руб. = рублей.
руб. (заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ года) х 0,03 % = руб. (% за
каждый день просрочки); количество дней с момента нарушения обязанности выплатить указанную заработную плату (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) - 111 день; 111 день х руб. = рублей.
руб. (заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ года) х 0,03 % = руб. (% за
каждый день просрочки); количество дней с момента нарушения обязанности выплатить указанную заработную плату (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) - 80 дней; 80 дней х руб. = рублей.
руб. (заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ года) х 0,03 % = руб. (% за
каждый день просрочки); количество дней с момента нарушения обязанности выплатить указанную заработную плату (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) - 50 дней; 50 дней х руб. = рублей.
+ + + + + + + + = руб.
Итого: сумма компенсации составит рублей.
Исходя из изложенного, суд считает требования прокурора, заявленные в интересах Романова В.В., основанными на законе.
Согласно ст.126 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)», все требования кредиторов по денежным обязательствам, об уплате обязательных платежей, иные имущественные требования, за исключением требований о признании права собственности, о взыскании морального вреда, об истребовании имущества из чужого незаконного владения, о признании недействительными ничтожных сделок и о применении последствий их недействительности, а также текущие обязательства, указанные в пункте 1 статьи 134 настоящего Федерального закона, могут быть предъявлены только в ходе конкурсного производства. С даты принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства прекращаются полномочия руководителя должника, иных органов управления должника и собственника имущества должника - унитарного предприятия, за исключением полномочий органов управления должника, уполномоченных в соответствии с учредительными документами принимать решения о заключении крупных сделок, принимать решения о заключении соглашений об условиях предоставления денежных средств третьим лицом или третьими лицами для исполнения обязательств должника.
В соответствии со ст. 129 того же закона, с даты утверждения конкурсного управляющего до даты прекращения производства по делу о банкротстве, или заключения мирового соглашения, или отстранения конкурсного управляющего он осуществляет полномочия руководителя должника и иных органов управления должника, а также собственника имущества должника - унитарного предприятия в пределах, в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Федеральным законом. Конкурсный управляющий, кроме прочего, обязан вести реестр требований кредиторов, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом.
Исходя из этого, суд считает, что ФИО 1, назначенный Арбитражным судом конкурсным управляющим ЗАО «», то есть руководителем предприятия, является надлежащим ответчиком по настоящему иску наряду с этим предприятием.
В подтверждение исковых требований суду представлены расчеты невыплаченной заработной платы и денежной компенсацией за несвоевременную выплату.
В соответствии со статьей 39 ГПК РФ истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением.
В соответствии со ст. 56, 57 ГПК РФ каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений. Доказательства представляются сторонами, суд вправе предложить сторонам представить дополнительные доказательства, определить, какие обстоятельства, документы имеют значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Суд запрашивает эти доказательства непосредственно, лицо у которого находится истребуемое судом доказательство, направляет его в суд.
Для рассмотрения дела по существу, во исполнение положений ст.ст. 56, 57 ГПК РФ, суд направлял запрос ответчику ЗАО «» о предоставлении документов на Романова В.В., в том числе приказа о приеме на работу, об установлении должностного оклада или тарифной ставки, а также иные документы по системе оплаты труда, табели учета рабочего времени, приказы об отпуске и другие документы, подтверждающие периоды работы и размер начисленной заработной платы (бухгалтерские расчетные документы). В случае несогласия с исковыми требованиями, суд просил ответчика представить возражения по исковым требованиям, контррасчеты. Данный запрос был ответчиком получен, о чем в деле имеется соответствующее подтверждение. Однако, ответчик запрашиваемых документов, а также своих возражение в суд не представил, в судебное заседание не явился. Поэтому, расчет задолженности по заработной плате должен производиться на основании информации Отдела государственной статистики № Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по о среднемесячной начисленной заработной плате по .
Суд принял решение с учетом доказательств по делу, имеющих значение для рассмотрения дела по существу.
На основании изложенного, следует взыскать с ЗАО «» в пользу Романова В.В. невыплаченную заработную плату в размере рублей, компенсацию за задержку выплат по заработной плате в размере рублей, а всего – .
Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты государственных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Поскольку истец, в данном случае, законом освобожден от уплаты госпошлины при обращении в суд общей юрисдикции с исками в защиту прав граждан, то, в силу ст.98 ГПК РФ, с ответчика ЗАО « в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере .
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Исковые требования прокурора , заявленные в интересах Романова В.В. удовлетворить.
Взыскать с ЗАО «» в пользу Романова В.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца : невыплаченную заработную плату в размере рублей, компенсацию за задержку выплат по заработной плате в размере , а всего – .
Взыскать с ЗАО «» в бюджет муниципального образования госпошлину в размере .
Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Каменский районный суд в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного текста решения.
СУДЬЯ _____________________
Мотивированный текст решения изготовлен ДД.ММ.ГГГГ
Судебная практика по заработной плате