Решение
Каменский районный суд Ростовской области
Каменский районный суд Ростовской области — СУДЕБНЫЕ АКТЫ
Дело №
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ДД.ММ.ГГГГ
Каменский районный суд под председательством судьи Федонина А.А ., при секретаре Борисовой Н.И ., рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску Чикваная ИО к Открытому акционерному обществу «» о взыскании задолженности по заработной плате.
Чикваная Л.М. обратилась в суд с иском к ОАО «», указав в заявлении, что ДД.ММ.ГГГГг. она была принята на работу к ответчику на должность бухгалтера-кассира. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № ей установлена ежемесячная заработная плата в размере рублей. ДД.ММ.ГГГГ Чикваная Л.М. уволилась по собственному желанию. Ей ответчик выдал трудовую книжку, но не произвел полного расчета - не выплатил заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск. Истица просит суд взыскать с ответчика в ее пользу задолженность по заработной плате, компенсацию за неиспользованный отпуск в соответствии с приведенным ей расчетом. Общая сумма, требуема Чикваная Л.М. к взысканию с ответчика, за исключением НДФЛ, составляет рублей.
В судебном заседании истица Чикваная Л.М. настаивала на удовлетворении иска в полном объеме.
ФИО1, исполняющий обязанности директора ОАО «», в судебном заседании заявил о признании иска. Ему судом разъяснены условия и последствия принятия признания ответчиком иска, предусмотренные ст.ст.68, 173, 198 ГПК РФ, в связи с чем он подтвердил свое согласие на принятие признания ответчиком иска.
Суд считает, что признание ответчиком иска следует принять, поскольку оно не противоречит закону, не нарушает прав и охраняемых законом интересов других лиц.
Поскольку иск признан ответчиком и это признание принято судом, в силу ст.ст.68, 173 ГПК РФ, исследование доказательств по делу не проводилось.
Согласно ст.198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.
В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет гарантированное право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Время простоя по вине работодателя, согласно ст. 157 ТК РФ, оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Исходя из ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Таким образом, суд считает, что исковые требования Чикваная Л.М. основаны на законе, поэтому подлежат безусловному удовлетворению.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет муниципального образования пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
В данном случае, с ОАО «» в пользу бюджета муниципального образования подлежит взысканию госпошлина в размере рублей.
Руководствуясь ст.ст.194 -199 ГПК РФ, суд
Иск Чикваная Л.М. удовлетворить.
Взыскать с Открытого акционерного общества «»в пользу Чикваная ИО задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме рублей 45 копеек.
Взыскать с Открытого акционерного общества «» в бюджет муниципального образования государственную пошлину в размере рублей 25 копеек.
Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Каменский районный суд в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного текста решения.
СУДЬЯ__________________________
Мотивированный текст решения изготовлен ДД.ММ.ГГГГ
Судебная практика по заработной плате