ООО "Экспертная служба
"ЭКСПЕРТИЗА НЕДВИЖИМОСТИ"

Мы работаем для вас с 2013 года


Ростов-на-Дону

пр. М. Нагибина, 14 а, оф. 631 А

+7(863) 310-71-54
8 (909) 43-45-739


Решение


Каменский районный суд Ростовской области

Каменский районный суд Ростовской области — СУДЕБНЫЕ АКТЫ

Дело №



Р Е Ш Е Н И Е


ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ




ДД.ММ.ГГГГ г. Каменск-Шахтинский

Судья Каменского районного суда Ростовской области Юлова Е.А.,

с участием помощника прокурора Цветковой М.В.,

при секретаре Головизниной Е.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора в интересах Средняка А.И. к ЗАО «», конкурсному управляющему ЗАО «» о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации за задержку выплаты,

У С Т А Н О В И Л:


Прокурор обратился в суд с иском в интересах Средняка А.И. к ЗАО «» и конкурсному управляющему ЗАО «» о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации за задержку выплаты, об обязании уволить Средняка А.И., указав в заявлении, что Средняк А.И. ДД.ММ.ГГГГ поступил на работу к ответчику мастером участка контрольно-измерительных приборов и автоматики. Средняку А.И. была установлена 40 часовая рабочая неделя – время работы с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут, два дня выходных – суббота, воскресение.

За отработанный полностью ДД.ММ.ГГГГ года, Средняк А.И. заработную плату не получил.

В марте, ДД.ММ.ГГГГ года он находился на простое, время простоя работодателем не оплачено.

За полностью отработанный ДД.ММ.ГГГГ года выдали часть заработной платы в размере рублей.

За отработанные полностью сентябрь и ДД.ММ.ГГГГ года заработную плату не получил.

С ДД.ММ.ГГГГ года Средняк А.И. находится на простое, время простоя работодателем не оплачено на момент рассмотрения дела в суде.

Определением Арбитражного суда от ДД.ММ.ГГГГ в отношении ЗАО «» была введена процедура наблюдения, временным управляющим назначен ФИО3 Средняк А.И. не был включен в реестр кредиторов, несмотря на то, что у ЗАО «» перед ним имеется не погашенная задолженность по заработной плате. Решением Арбитражного суда от ДД.ММ.ГГГГ ЗАО «» признано несостоятельным (банкротом), в связи с чем, отрыто конкурсное производство, конкурсным управляющим назначен так же ФИО3 Прокурор просит взыскать в пользу Средняка А.И.: невыплаченную заработную плату в размере рублей и компенсацию за задержку выплат по заработной плате в размере.

Средняк А.И. в судебное заседание не явился, направил в суд заявление, в котором отказался от исковых требований в части обязания ЗАО «» его уволить. Производство по делу прекращено. В части взыскания задолженности по заработной плате и денежной компенсации за задержку выплаты, Средняк А.И. просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Помощник прокурора Цветкова М.В. в судебном заседании настаивала на удовлетворении исковых требований в части взыскания задолженности по заработной плате и денежной компенсации за задержку выплаты и просила взыскать в пользу Средняка А.И. невыплаченную заработную плату в размере рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы на день вынесения решения, согласно расчету, в размере рублей, а всего – рублей. Поскольку истец, в данном случае, законом освобожден от уплаты госпошлины при обращении в суд общей юрисдикции с исками в защиту прав граждан, то, в силу ст.98 ГПК РФ, с ответчика ЗАО «» в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере .

ЗАО «», конкурсный управляющий ЗАО «» извещенные о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явились. Дело слушается в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Конкурсный управляющий ЗАО «» ФИО3 направил в суд заявление о признании исковых требований в полном объеме и рассмотрении дела без его участия.

Суд считает, что признание ответчиком иска следует принять, поскольку оно не противоречит закону, не нарушает прав и охраняемых законом интересов других лиц.

Поскольку иск признан ответчиком и это признание принято судом, в силу ст.ст.68, 173 ГПК РФ, исследование доказательств по делу не проводилось.

Согласно ст.21 ТК РФ работник имеет гарантированное право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Время простоя по вине работодателя, согласно ст. 157 ТК РФ, оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 142 ТК РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Характер и объем материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, определены ст. 236 ТК РФ, согласно которой при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Исходя из изложенного, суд считает требования прокурора, заявленные в интересах Средняка А.И., основанными на законе.

Согласно ст.126 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)», все требования кредиторов по денежным обязательствам, об уплате обязательных платежей, иные имущественные требования, за исключением требований о признании права собственности, о взыскании морального вреда, об истребовании имущества из чужого незаконного владения, о признании недействительными ничтожных сделок и о применении последствий их недействительности, а также текущие обязательства, указанные в пункте 1 статьи 134 настоящего Федерального закона, могут быть предъявлены только в ходе конкурсного производства. С даты принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства прекращаются полномочия руководителя должника, иных органов управления должника и собственника имущества должника - унитарного предприятия, за исключением полномочий органов управления должника, уполномоченных в соответствии с учредительными документами принимать решения о заключении крупных сделок, принимать решения о заключении соглашений об условиях предоставления денежных средств третьим лицом или третьими лицами для исполнения обязательств должника.

В соответствии со ст. 129 того же закона, с даты утверждения конкурсного управляющего до даты прекращения производства по делу о банкротстве, или заключения мирового соглашения, или отстранения конкурсного управляющего он осуществляет полномочия руководителя должника и иных органов управления должника, а также собственника имущества должника - унитарного предприятия в пределах, в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Федеральным законом. Конкурсный управляющий, кроме прочего, обязан вести реестр требований кредиторов, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом.

Исходя из этого, суд считает, что ФИО3, назначенный Арбитражным судом конкурсным управляющим ЗАО «», то есть руководителем предприятия, является надлежащим ответчиком по настоящему иску наряду с этим предприятием.

На основании изложенного, следует взыскать с ЗАО «» в пользу Средняка А.И. невыплаченную заработную плату в размере рублей, компенсацию за задержку выплат по заработной плате на день вынесения решения, согласно расчету прокурора, с которым суд согласен, в размере рублей, а всего – ) рублей.

Поскольку истец, в данном случае, законом освобожден от уплаты госпошлины при обращении в суд общей юрисдикции с исками в защиту прав граждан, то, в силу ст.98 ГПК РФ, с ответчика ЗАО « в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере .

Руководствуясь ст.ст. 39, 45, 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:


Исковые требования прокурора , заявленные в интересах Средняка А.И. к ЗАО «», конкурсному управляющему ЗАО «» о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации за задержку выплаты, удовлетворить.

Взыскать с ЗАО «» в пользу Средняка А.И., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца , невыплаченную заработную плату в размере рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере рублей, а всего – рублей.

Взыскать с ЗАО «» в бюджет муниципального образования госпошлину в размере .

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Каменский районный суд в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного текста решения.



СУДЬЯ _____________________



Мотивированный текст решения изготовлен ДД.ММ.ГГГГ


Судебная практика по заработной плате