Решение № 2-3236/2011 от 2 ноября 2011 г. по делу № 2-3236/2011
Ворошиловский районный суд г. Ростова-на-Дону
Ворошиловский районный суд г. Ростова-на-Дону — СУДЕБНЫЕ АКТЫ
Дело № 2-3236/2011
Именем Российской Федерации
«02» ноября 2011 г. Ворошиловский районный суд г.Ростова-на-Дону
в составе:
председательствующего судьи Перфиловой А.В.,
с участием пом.прокурора Николаевой Е.Ю.
при секретаре Мушкетовой И.П.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Жажиной Т.А. к Филиалу Военной академии Ракетных войск стратегического назначения им. Петра Великого о признании приказа об увольнении незаконным, признании записи в трудовой книжки недействительной, восстановление на работе, взыскании компенсации морального вреда,
Жажина Т.А. обратилась в суд с иском к Филиалу Военной академии Ракетных войск стратегического назначения им. Петра Великого о признании приказа об увольнении незаконным, признании записи в трудовой книжки недействительной, восстановление на работе, взыскании компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований истица указывала, что Приказом начальника Ростовского военного института ракетных войск имени Главного маршала артиллерии Неделина М.И. № от ... она была уволена с должности заведующей ДОУ № в связи с сокращением штата работников организации по п. 2 ч.1 ст.81 ТК РФ.
Истица считает, что увольнение является незаконным и необоснованным по следующим основаниям. Истица была предупреждена о предстоящем увольнении приказом начальника Ростовского военного института ракетных войск имени Главного маршала артиллерии Неделина М.И. № от .... Следовательно, в соответствии с положениями ст. 81,82 ТК РФ, уволена Жажина Т.А. могла быть по истечении двух месяцев с момента предупреждения, то есть не ранее .... А с учетом того, что ... приходился на субботу - не ранее ....
Кроме того, в приказе начальника Ростовского военного института ракетных войск имени Главного маршала артиллерии Неделина М.И. № от ... дата увольнения Жажиной Т.А. стоит .... Этим же числом стоит запись в трудовой книжке.
Ростовский военный институт ракетных войск реорганизован с ... в Филиал Военной академии Ракетных войск стратегического назначения имени Петра Великого (г. Ростов-на-Дону).
Истица считает, что она не могла быть уволена из Ростовского военного института ракетных войск ..., поскольку с ... это учреждение прекратило свое существование. Истица полагает, что она должна была быть переведена в Филиал Военной академии Ракетных войск стратегического назначения имени Петра Великого (г. Ростов-на-Дону), и только потом уволена в установленном законом порядке.
Истица указала, что на момент ... ей были предложены вакантные должности по Ростовскому военному институту ракетных войск, от которых она отказалась в связи с несоответствием ее квалификации. Однако, в период с 23 по ... вакантные должности по вновь образованному учреждению - филиалу Военной академии - Жажиной Т.А. не предлагались, хотя отказ от предложенных должностей, мог служить законным основанием для расторжения трудового договора.
Запись в трудовой книжке сделана ... и заверена печатью несуществующего учреждения. Справки для постановки на учет в центр занятости населения выданы ... и также заверены печатью несуществующего учреждения, о чем Жажиной Т.А. подано заявление начальнику филиала Военной академии им. Петра Великого.
Учитывая изложенные обстоятельства, истица просила суд признать приказ начальника Ростовского военного института ракетных войск от ... № об увольнении Жажиной Т.А. незаконным; признать запись в трудовой книжке об увольнении Жажиной Т.А. недействительной; восстановить Жажину Т.А. в должности заведующей ДОУ № Ростовского военного института ракетных войск имени Главного маршала артиллерии Неделина М.И. с последующим переводом в филиал Военной академии Ракетных войск стратегического назначения имени Петра Великого (г. Ростов-на-Дону); взыскать с ответчика в пользу истицы компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.
В судебном заседании истица, ее представитель по доверенности Соломенников И.В., требования иска уточнили, просили суд признать приказ начальника Ростовского военного института ракетных войск от ... № об увольнении Жажиной Т.А. незаконным; признать запись в трудовой книжке об увольнении Жажиной Т.А. за № от ... об увольнении в связи с сокращением штата работников организации пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ недействительной; восстановить Жажину Т.А. в должности заведующей ДОУ № Ростовского военного института ракетных войск имени Главного маршала артиллерии Неделина М.И. с последующим переводом в филиал Военной академии Ракетных войск стратегического назначения имени Петра Великого (г. Ростов-на-Дону) с ...; взыскать с ответчика Военной академии Ракетных войск стратегического назначения им. Петра Великого в лице филиала в пользу истицы компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб. 00 коп.
Ответчик – представитель Ростовского филиала Военной академии Ракетных войск стратегического назначения им. Петра Великого – Лукьянов В.И., действующий на основании доверенности от ..., в судебном заседании исковые требования не признал, просил в иске отказать.
Суд, выслушав доводы истицы, представителей сторон, изучив материалы дела, заслушав заключение пом.прокурора, полагавшей исковые требования подлежащими частичному удовлетворению, приходит к следующим выводам.
В судебном заседании установлено, что приказом начальника Ростовского военного института ракетных войск имени Главного маршала артиллерии Неделина М.И. № от ... Жажина Т.А. была уволена с должности заведующей ДОУ № в связи с сокращением штата работников организации по п. 2 ч.1 ст.81 ТК РФ (л.д. 8).
Согласно п.2. ч.1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.
Как видно из представленных материалов гражданского дела, Ростовский военный институт ракетных войск в соответствии с Распоряжением Правительства РФ от 24.12.2008 года №1951-р, приказом Министра обороны от 12 июля 2011 года №1136 был преобразован в филиал ВА РВСН .... Данный факт подтверждается свидетельством о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц о прекращении деятельности юридического лица путем реорганизации в форме присоединения, выданным Межрайонной инспекцией ФНС №46 по г. Москве.
Уведомлением Межрайонной инспекции ФНС №23 по Ростовской области от ... было определено, что по месту нахождения обособленного подразделения Филиал ФГОУ ВПО «Военная академия Ракетных войск стратегического назначения имени Петра Великого» МО РФ поставлен на учет .... Учредительным документом после реорганизации в форме присоединения является Положение о филиале.
Рассматривая и оценивая представленные сторонами доказательства, суд отмечает, что истица была предупреждена о предстоящем увольнении приказом начальника Ростовского военного института ракетных войск имени Главного маршала артиллерии Неделина М.И. № от ... (л.д. 6).
Следовательно, в соответствии с положениями ст. 81,82 ТК РФ, уволена Жажина Т.А. могла быть по истечении двух месяцев с момента предупреждения, то есть не ранее ..., а с учетом того, что ... приходился на субботу, то не ранее ....
Судом также установлено, что в приказе начальника Ростовского военного института ракетных войск имени Главного маршала артиллерии Неделина М.И. № от ... дата увольнения Жажиной Т.А. стоит .... Этим же числом стоит запись в трудовой книжке.
Ростовский военный институт ракетных войск реорганизован с ... года в Филиал Военной академии Ракетных войск стратегического назначения имени Петра Великого (г. Ростов-на-Дону).
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что Жажина Т.А. не могла быть уволена из Ростовского военного института ракетных войск ..., поскольку с ... это учреждение прекратило свое существование. Следовательно, истица должна была быть переведена в Филиал Военной академии Ракетных войск стратегического назначения имени Петра Великого (г. Ростов-на-Дону), и только потом уволена в установленном законом порядке.
В соответствии с положениями п. 5,6 ст. 75 ТК РФ изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации.
При отказе работника от продолжения работы в случаях, предусмотренных частью пятой настоящей статьи, трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 ТК РФ.
Как указывала истица в ходе судебного заседания, на момент ... ей были предложены вакантные должности по Ростовскому военному институту ракетных войск, от которых она отказалась в связи с несоответствием ее квалификации. Однако, по вновь образованному учреждению - филиалу Военной академии, - истице не предлагались.
Кроме того, запись в трудовой книжке сделана ... и заверена печатью несуществующего учреждения. Справки для постановки на учет в центр занятости населения выданы ... и также заверены печатью несуществующего учреждения.
Таким образом, судом установлено, что при увольнении с работы Жажиной Т.А., ответчиком был нарушен установленный действующим законодательством порядок увольнения.
Учитывая установленные в судебном заседании обстоятельства, суд полагает, что ответчиком не было представлено суду доказательств в подтверждение обоснованности и правомерности увольнения Жажиной Т.А., в связи, с чем требования о признании приказа от ... № об увольнении незаконным, записи в трудовой книжке об увольнении за № от ... недействительной, о восстановлении ее на работе суд находит подлежащими удовлетворении.
Поскольку в судебном заседании нашло свое подтверждение факт незаконного увольнения истца с занимаемой должности с ..., следовательно истица должна быть восстановлена на работу с этой же даты.
Кроме этого, в соответствии с частью четвертой статьи 3 и частью девятой статьи 394 ТК РФ суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда.
Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Суд, исходя из обстоятельств дела с учетом объема и характера причиненных истцу нравственных и физических страданий, степени вины работодателя, и иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости, полагает, что с ответчика в пользу истца надлежит взыскать в счет компенсации морального вреда 2000 руб.
Поскольку истец по закону освобожден от уплаты государственной пошлины, она подлежит взысканию с ответчика в соответствии со ст. 103 ГПК РФ, в доход федерального бюджета, в сумме 800 руб. 00 коп.
В силу ст. 396 ТК РФ решение суда в части восстановлении на работе подлежит немедленному исполнению.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.12, 194-199 ГПК РФ суд
Р Е Ш И Л:
Признать приказ начальника Ростовского военного института ракетных войск от ... № об увольнении Жажиной Т.А. незаконным.
Признать запись в трудовой книжке об увольнении Жажиной Т.А. за № от ... об увольнении в связи с сокращением штата работников организации пункт 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации недействительной
Восстановить Жажину Т.А. в должности заведующей ДОУ № Ростовского военного института ракетных войск имени Главного маршала артиллерии Неделина М.И. с последующим переводом в филиал Военной академии Ракетных войск стратегического назначения имени Петра Великого ( г. Ростов-на-Дону) с ...
Взыскать с ответчика Военной академии Ракетных войск стратегического назначения им. Петра Великого в лице филиала в пользу истицы Жажиной Т.А. компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб. 00 коп.
Взыскать с ответчика Военной академии Ракетных войск стратегического назначения им. Петра Великого в лице филиала государственную пошлину в размере 800 руб. 00 коп.
Решение суда в части восстановления Жажиной Т.А. на работе подлежит немедленном исполнению.
Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд в течение 10 дней через Ворошиловский районный суд г. Ростова-на-Дону.
Мотивированное решение суда составлено 09 ноября 2011 г..
Председательствующий А.В. Перфилова
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Увольнение, незаконное увольнение