Определение от 21 июня 2013 г.
Дело № 2-598/2013
г.Гуково Ростовской обл. 21 июня 2013 г.
Гуковский городской суд Ростовской области в составе: председательствующего судьи Сериковой В.И.,
при секретаре Писаревой М.Н.,
с участием помощника прокурора г.Гуково Шляфер И.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Черновой Н.С. к Закрытому акционерному обществу «Корпорация «Глория Джинс», Обособленное подразделение г.Гуково, об изменении формулировки основания увольнения,
Чернова Н.С. обратилась в суд с иском к ЗАО Корпорация «Глория Джинс», Обособленное подразделение г.Гуково, ссылаясь на то, что 10.01.2013 она была принята на работу в обособленное подразделение г.Гуково ЗАО Корпорация «Глория Джинс» цеха дополнительной отделки, затем 11.02.2013 была переведена первого разряда. Во время работы в цехе дополнительной проверки она стала болеть из-за крайне вредных условий труда, созданных ответчиком. Сначала с 06.03.2013 она лечилась амбулаторно, затем с 22.03.2013 по 01.04.2013 находилась на стационарном лечении в МБУЗ ЦГБ , после чего снова лечилась амбулаторно с 02.04.2013 по 04.04.2013. На работу она была выписана с 05.04.2013 и в этот день в спецодежде вышла на работу, хотя и не выздоровела окончательно. Увидев ее, Б.А., специалист отдела кадров, сказала ей, что после больницы ей необходимо адаптироваться, тем более что она должна была сразу выйти в ночную смену, и предложила написать заявление об отпуске без содержания на 3 дня, которое она и написала под ее диктовку, а затем 3 дня отдыхала и лечилась дома. Когда же она вышла через три дня на работу, начальник цеха ей сказал, что она уволена за прогулы, когда она зашла к нему в рабочей одежде перед началом смены по его вызову. После чего приказом № от 10.04.2013 она была с 04.04.2013 уволена с работы за прогулы по пп. «а» п.6 ст.81 ТК РФ. На основании изложенного, поскольку в действительности она без уважительных причин на рабочем месте не отсутствовала, и, таким образом, прогулов не совершала, положений ст.81, 394 ТК РФ, истец просила вынести решение о ее восстановлении на прежнем месте работы и взыскании с ответчика в ее пользу среднего заработка за время вынужденного прогула.
В ходе слушания дела истец заявила об изменении исковых требований, указав на то, что после подачи в Гуковский городской суд Ростовской области искового заявления о ее восстановлении на работе она 16.05.2013 была трудоустроена в Муниципальное унитарное предприятие «Производственное объединение », в связи с чем она изменяет исковые требования, просит суд принять решение об изменении формулировки основания ее увольнения на «увольнение по собственному желанию» (ст.80 ТК РФ).
В судебном заседании истец Чернова Н.С. и ответчик ЗАО Корпорация «Глория Джинс» пришли к мировому соглашению, по условиям которого:
1. Ответчик ЗАО «Корпорация «Глория Джинс» обязуется:
1.1. Внести в трудовую книжку Черновой Н.С. запись о недействительности записи от 10.04.2013 об увольнении за совершенные прогулы по ст.81 ч.1 п.6 «а»;
1.2. Внести в трудовую книжку Черновой Н.С. запись об изменении основания увольнения на увольнение по п.1 ч.1. ст.77 ТК РФ, ст.78 ТК РФ - соглашение сторон.
2. Истец Чернова Н.С. в свою очередь по настоящему Мировому соглашению отказывается от своих материально-правовых требований к ответчику, составляющих предмет иска, в полном объеме.
3. С момента вступления в силу настоящего соглашения истец не имеет к ответчику каких-либо требований, связанных прямо или косвенно с трудовыми отношениями сторон.
4. Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим гражданским делом, сторонами друг другу не возмещаются и лежат на стороне согласно действующему законодательству.
Условия мирового соглашения занесены в протокол судебного заседания и подписаны сторонами.
Представитель Черновой Н.С. - Сидловский С.И., действующий по ордеру № от 06.06.2013, помощник прокурора Шляфер И.В. не возражали против заключения сторонами мирового соглашения.
Черновой Н.С. и представителю ЗАО «Корпорация «Глория Джинс» Кулиненко Н.И., действующей по доверенности от 10.01.2013, разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст.221 ГПК РФ.
Учитывая, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон, выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересов иных лиц, руководствуясь ст. 39, 173, абз.5 ст.220 ГПК РФ, суд
Утвердить мировое соглашение, заключенное между Черновой Н.С. и Закрытым акционерным обществом «Корпорация «Глория Джинс», по которому:
1. Ответчик ЗАО Корпорация «Глория Джинс» обязуется:
1.1. Внести в трудовую книжку Черновой Н.С. запись о недействительности записи от 10.04.2013 об увольнении за совершенные прогулы по ст.81 ч.1 п.6 «а»;
1.2. Внести в трудовую книжку Черновой Н.С. запись об изменении основания увольнения на увольнение по п.1 ч.1. ст.77 ТК РФ, ст.78 ТК РФ - соглашение сторон.
2. Истец Чернова Н.С. в свою очередь по настоящему Мировому соглашению отказывается от своих материально-правовых требований к ответчику, составляющих предмет иска, в полном объеме.
3. С момента вступления в силу настоящего соглашения истец не имеет к ответчику каких-либо требований, связанных прямо или косвенно с трудовыми отношениями сторон.
4. Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим гражданским делом, сторонами друг другу не возмещаются и лежат на стороне согласно действующему законодательству.
Производство по делу по иску Черновой Н.С. к Закрытому акционерному обществу «Корпорация «Глория Джинс», Обособленное подразделение г.Гуково, об изменении формулировки основания увольнения прекратить.
На определение может быть подана частная жалоба в Ростовской областной суд в течение 15 дней.
Судья В.И.Серикова
Увольнение, незаконное увольнение