Определение от 16 июля 2013 г.
Дело № 2-1317/13г.
о прекращении производства по делу
в связи с утверждением мирового соглашения
«16» июля 2013 года
Сальский городской суд Ростовской области
в составе:
председательствующей судьи Жирниковой В.В.
при секретаре: Мещеряковой М.С.
с участием помощника Сальского городского прокурора Хомковой К.Э.
адвоката Ануфриева А.Д. действующего на основании ордера № от ДД.ММ.ГГГГ и доверенности №Д-732 от ДД.ММ.ГГГГ в интересах истца Рубашкина В.А.
истца Рубашкина В.А.
представителя Сальской РОО «Общество охотников и рыболовов»
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Рубашкина В.А. к Сальскому РОО «Общество охотников рыболовов» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.
Рубашкин В.А. обратился в суд с иском к Сальскому РОО «Общество охотников рыболовов» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, указывая, что с ДД.ММ.ГГГГ работал у ответчика в должности
С ДД.ММ.ГГГГ согласно приказу № был уволен согласно пункту 6 п.п. б ст. 81 ТК РФ, расторжение трудового договора по инициативе работодателя, появления работника на работе в состоянии алкогольного опьянения, основание: решение правления № от ДД.ММ.ГГГГ
Увольнение считает незаконным по следующим основаниям. В соответствии с приказом уволен на основании решения правления № от ДД.ММ.ГГГГ На заседание Правления Общества его никто не приглашал, с решением Правления никто не знакомил, в выдаче копии решения было отказано, отказ ничем не был мотивирован. Добросовестно работал в Сальской РОО «Общество охотников и рыболовов» с ДД.ММ.ГГГГ г., нарушений трудовой дисциплины не допускал.
ДД.ММ.ГГГГ Сальское РОО «Общество охотников и рыболовов» проводило соревнования по стендовой стрельбе на базе Сальской охотничьей станции, находился там же, исполнял поручения председателя Общества, спиртных напитков не употреблял.
Приказ об объявлении ДД.ММ.ГГГГ рабочим днем руководством Общества не объявлялся.
По окончании соревнований произошел конфликт между ним и П.В.., который является членом правления Сальского РОО «Общество охотников и рыболовов». О произошедшем конфликте доложил докладной запиской председателю Сальского РОО «Общество охотников и рыболовов» Морозову В.П., в результате его незаконно уволили по указанным выше основаниям. Служебную проверку по заявлению в Обществе не проводили, объяснений никаких не давал.
В связи с чем в отношении него незаконно, в нарушение ст. 192, 193 ТК РФ, применили дисциплинарное взыскание в виде увольнения по пункту 6 п.п. б ст. 81 ТК РФ т.к. не установлен факт алкогольного опьянения. Также не установлен факт объявления праздничного дня ДД.ММ.ГГГГ рабочим днем, таким образом, работодателем были нарушены положения ст. 112, 113 ТК РФ.
При увольнении было отказано в выдаче документов на основании которых был уволен. С приказом ознакомился ДД.ММ.ГГГГ т.к. ДД.ММ.ГГГГ он еще не был изготовлен, трудовую книжку выдали только ДД.ММ.ГГГГ при этом на него оказывалось давление чтобы уволился по собственному желанию в противном случае по статье. Работа в Сальском РОО «Общество охотников и рыболовов» является для него основным видом дохода.
В связи с незаконностью увольнения считает, что Сальская РОО «Общество охотников и рыболовов» должна выплатить ему заработную плату за время вынужденного прогула со дня увольнения до дня восстановления на работе (расчет суммы среднего заработка произвести не возможно в связи с отсутствием справки о средне-месячной заработной плате).
Незаконные действия председателя Сальской РОО «Общество охотников и рыболовов» причинили нравственные страдания, которые должны быть компенсированы в соответствии со ст. 237 и 394 ТК РФ. Моральный вред оценивается им в сумме руб.
Просил обязать Сальское РОО «Общество охотников и рыболовов» восстановить меня в должности егеря и взыскать с Сальской РОО «Общество охотников и рыболовов» в его пользу заработную плату за дни вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по день восстановления на работе.
Взыскать с Сальской РОО «Общество охотников и рыболовов» в его пользу компенсацию за причиненный моральный вред в сумме
В судебное заседание истец Рубашкин В.А. явился, заявила ходатайство о приобщении к материалам дела мирового оглашения, заключенного между сторонами, по условиям которого:
Сальская районная общественная организация «Общество охотников рыболовов» отменяет приказ № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении Рубашкина В.А., восстанавливает его в должности . С момента восстановления Рубашкина В.А. в должности , Сальская районная общественная организация «Общество охотников рыболовов» заключает с Рубашкиным В.А. новый трудовой договор, соответствующий требованиям ТК РФ.
В свою очередь истец отказывается от исковых требований к ответчику о выплате компенсации за причинение морального вреда.
Ответчик выплачивает в пользу истца заработную плату за дни вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по день восстановления на работе.
Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим гражданским делом, Сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той Стороне, которая их понесла.
Просил мировое соглашение утвердить, а производство по делу прекратить. Последствия прекращения производства по делу в связи с заключением мирового соглашения, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ, разъяснены и понятны.
В судебное заседание явился представитель Сальской районной общественной организации «Общество охотников рыболовов» Морозов В.П., поддержал условия мирового соглашения, просил утвердить, производство по делу прекратить.
Заслушав мнение сторон, исследовав материалы дела, заслушав заключение помощника Сальского городского прокурора, суд полагает необходимым утвердить мировое соглашение по следующим основаниям:
Согласно трудовой книжки на имя Рубашкина В.А. с ДД.ММ.ГГГГ работал в Сальской районной общественной организации «Общество охотников и рыболовов» (л.д.8).
В силу положений ст. 81 Трудового кодекса РФ, трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
-однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения
Как следует из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ Рубашкин В.А. уволен с занимаемой должности на основании решения правления № от ДД.ММ.ГГГГ, за недостойное поведение при исполнении служебных обязанностей, по ст.81 ТК РФ п.6 п/пБ (л.д.4).
В соответствии со ст. 39 ГПК РФ, стороны могут окончить дело мировым соглашением.
Условия мирового соглашения изложены письменно и подписаны сторонами, приобщены к материалам дела.
В соответствии со ст. 220 ГПК РФ, суд прекращает производство по делу в случае, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.
Судом разъяснено сторонам, что в соответствии с ч. 3 ст.173, ч. 5 ст.220, ст.221 ГПК РФ при утверждении мирового соглашения одновременно прекращается производство по делу; повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается; в соответствии с Федеральным законом «Об исполнительном производстве» на основании определения суда может быть выдан исполнительный лист для применения мер принудительного исполнения в случае уклонения от добровольного исполнения условий, утвержденного судом мирового соглашения.
Заключенное сторонами мировое соглашение не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц, в связи, с чем подлежит утверждению.
Руководствуясь ст. ст. 39, 173, ч. 5 ст. 220 ГПК РФ,
Утвердить мировое соглашение, заключенное между сторонами по гражданскому делу по иску Рубашкина В.А. к Сальскому РОО «Общество охотников рыболовов» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, по условиям которого:
Сальская районная общественная организация «Общество охотников рыболовов» отменяет приказ № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении Рубашкина В.А., восстанавливает его в должности с ДД.ММ.ГГГГ
С момента восстановления Рубашкина В.А. в должности егеря, Сальская районная общественная организация «Общество охотников рыболовов» заключает с Рубашкина В.А. новый трудовой договор, соответствующий требованиям Трудового кодекса РФ.
Сальская районная общественная организация «Общество охотников рыболовов» выплачивает в пользу Рубашкина В.А. заработную плату за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по день восстановления на работе.
Производство по гражданскому делу №2-1317/13г. по иску Рубашкина В.А. к Сальскому РОО «Общество охотников рыболовов» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.
Определение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Сальский городской суд в течение пятнадцати дней.
Председательствующий: В.В. Жирникова