ООО "Экспертная служба
"ЭКСПЕРТИЗА НЕДВИЖИМОСТИ"

Мы работаем для вас с 2013 года


Ростов-на-Дону

пр. М. Нагибина, 14 а, оф. 631 А

+7(863) 310-71-54
8 (909) 43-45-739


Решение № 11-289/2017 от 14 марта 2017 г. по делу № 11-289/2017


Судья: Тюрин М.Г. № 11-289/17


Р Е Ш Е Н И Е


14 марта 2017 года г. Ростов-на-Дону

Судья Ростовского областного суда Полякова Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании жалобу защитника Общества с ограниченной ответственностью Производственное предприятие «ИРИД» ... на решение судьи Новочеркасского городского суда Ростовской области от 16 января 2017 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении Общества с ограниченной ответственностью Производственное предприятие «ИРИД»,

У С Т А Н О В И Л:


Постановлением государственного инспектора труда от 10 ноября 2016 года Общество с ограниченной ответственностью Производственное предприятие «ИРИД» (далее – ООО ПП «ИРИД») признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, и ему назначено наказание в виде штрафа в размере 30000 рублей.

Указанное постановление ООО ПП «ИРИД» обжаловало в суд.

Решением судьи Новочеркасского городского суда Ростовской области от 16 января 2017 года постановление государственного инспектора труда от 10 ноября 2016 года в отношении ООО ПП «ИРИД» по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, оставлено без изменения, жалоба ООО ПП «ИРИД» - без удовлетворения.

Не согласившись с вынесенным решением судьи Новочеркасского городского суда Ростовской области от 16 января 2017 года, ООО ПП «ИРИД» в лице защитника ... обжаловало его в Ростовский областной суд. В своей жалобе заявитель указывает на то, что при определении сроков выплаты среднего месячного заработка трудовая инспекция и суд исходили из приказа №28 от 07.10.2016 года, который в соответствии с требованиями ст.ст.22, 136 ТК РФ, не может относиться к локальным нормативным актам, устанавливающим сроки выплаты заработной платы. Фактически трудовой инспекцией и судом установлен факт ненадлежащего исполнения приказа №28 от 07.10.2016 года, а не факт нарушения обществом требований Трудового кодекса РФ.

Вызванные для участия в рассмотрении жалобы лица в судебное заседание не явились, ходатайств об отложении рассмотрения жалобы не заявляли, дело рассмотрено в их отсутствие.

Рассмотрев дело об административном правонарушении, изучив доводы жалобы, оснований для отмены решения судьи городского суда не усматриваю.

Частью 1 ст. 5.27 КоАП РФ предусмотрена ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 2 и 3 настоящей статьи и статьи 5.27.1 настоящего Кодекса.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудовых договоров.

Частью 1 ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Из материалов дела усматривается, что приказом от 31.07.2016 года №16 трудовые отношения ООО ПП «ИРИД» с ... прекращены на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с сокращением численности или штата работников организации.

03.10.2016 года ... обратилась в ООО ПП «ИРИД» с заявлением о выплате среднего месячного заработка за второй месяц трудоустройства в соответствии со ст.178 ТК РФ.

07.10.2016 года директором ООО ПП «ИРИД» вынесен Приказ №28 о выплате ... среднего месячного заработка в срок до 14.10.2016 года.

Исходя из платежного поручения от 14.10.2016 года ... выплачены денежные средства в размере 7940 рублей 11 коп., платежным поручением от 31.10.2016 года, ... в филиал ПАО Сбербанка перечислены денежные средства в размере 26705 рублей 85 коп.

Таким образом, выплата среднего месячного заработка за второй месяц трудоустройства была произведена ... позже установленного срока.

Вина ООО ПП «ИРИД» подтверждается приведенными выше доказательствами, а также протоколом об административном правонарушении от 03.11.2016 года, актом проверки органом государственного контроля (надзора), органом муниципального контроля юридического лица, индивидуального предпринимателя от 03.11.2016 года, составленным государственным инспектором труда Государственной инспекции труда в Ростовской области ...

Таким образом, ООО ПП «ИРИД» обоснованно привлечено к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.

Административное наказание назначено в минимальном размере, предусмотренном санкцией ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.

Доводы жалобы о том, что факт ненадлежащего исполнения приказа №28 от 07.10.2016 года не является нарушением обществом требований Трудового кодекса РФ, являются несостоятельными. Трудовой кодекс Российской Федерации не предусматривает сроков выплаты выходного пособия при сокращении за второй месяц, выплаты производятся работодателем в первый по очередности день выплаты заработной платы после подачи соответствующего заявления. На основании Положения об оплате труда и премировании работников заработная плата в ООО ПП «ИРИД» выплачивается два раза в месяц: аванс и окончательный расчет. Аванс выдается 15 числа каждого месяца исходя из фактически отработанного времени, окончательный расчет осуществляется 1 числа каждого месяца, следующего за расчетным.

Ссылки в жалобе на отсутствие факта нарушения обществом Трудового кодекса РФ, не исключают правильности привлечения Общества к административной ответственности с учетом того, что заявление о выплате среднего месячного заработка за второй месяц было подано ... до 15.10.2016 года, денежные средства платежным поручением от 14.10.2016 года перечислены ... в меньшем размере, чем предусмотрено Положением об оплате труда и премировании работников ООО ПП «ИРИД».

Иных юридически значимых доводов, влекущих отмену или изменение принятого по делу судебного акта, в жалобе не содержится.

При таком положении оснований к отмене решения судьи городского суда, как и постановления должностного лица, не имеется.

Руководствуясь ст.ст. 30.7 - 30.9 КоАП РФ, судья

РЕШИЛ:


Решение судьи Новочеркасского городского суда Ростовской области от 16 января 2017 года оставить без изменения, а жалобу защитника Общества с ограниченной ответственностью Производственное предприятие «ИРИД» ... – без удовлетворения.

Судья


Судебная практика по заработной плате